在2024年国企党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

在2024年企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话（6817字）
　　　　同志们：
　　　　根据会议安排，下面由我向会议报告工作，总结公司2023年党风廉政建设和反腐败工作，安排2024年重点工作。
　　　　一、2023年主要工作情况
　　　　2023年，在总公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委认真履行监督专责，通过创新工作思路、拓展监督举措、严肃执纪问责，推动廉洁教育进一步深化、监督触角进一步延伸、治理效能进一步增强，切实营造起风清气正的发展环境，为公司扩大生产经营规模、持续健康发展提供了坚强纪律保障。重点开展了以下六个方面工作：
　　　　（一）坚守职能定位，在履行监督专责上有新作为。一年来，我们牢牢把握监督第一职责，以扎实有力的监督工作保障各项决策部署落地见效。一是加强政治监督。加强学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况的监督，督促党委开展“第一议题”学习46次，中心组集中学习、研讨29次。加强能源保供、科技创新等重点任务的监督，督促党委圆满完成年度电量目标，并加大科技创新投入力度，先后建成2个创新工作室，推动5个科技创新项目取得较大进展。二是加强日常监督。把严肃党内政治生活作为监督重点，涵养风清气正的政治生态。聚焦换届选举纪律及选人用人导向，全程参与“两委”委员、基层党支部委员、党代会代表的考察、选举工作，并为6名管理干部出具廉洁评价意见。聚焦民主集中制落实，通过参加党委会、列席总办会，监督重要事项决策190项，确保权力在正确的轨道上运行。三是加强关键少数的监督。召开全面从严治党约谈工作会议，对领导班子成员“一岗双责”履职、廉洁从业、分管领域廉洁风险等进行提醒告知，累计指出问题5项，提出工作建议14条。坚持对下级“一把手”开展政治谈话，累计约谈21人次，共计指出固废销售、物资验收等问题7项，并分别提出工作建议，帮助谈话对象认识问题、解决问题。
　　　　（二）坚持问题导向，在防范廉洁风险上有新突破。一年来，我们持续加大对重点领域、关键环节的监督力度，着力构建防范廉洁风险的长效机制。一是围绕产品销售、采购方面开展进准监督。对产品从产生到结算、从到货到领用进行全面摸排，理清各环节廉洁风险，并制定监督举措。产品销售方面，坚持每周督查拉运情况，推动职能部门在灰库等地加装监控设备4部，并协助公司与XX县城投公司签订销售订单。截止目前，未发生因固废拉运不及时导致的安全生产问题。采购方面，推行“月度自查”工作机制，并督促计划部修订完善《供应商考评（管理）办法》《物资验收管理办法》，全面规范了验收管理。二是围绕招投标、物资采购开展专项整治。坚持专班推进、深入自查，累计自查2020年以来招标项目476项，物资采购项目796项，共计检视整治招标采购计划管理、物资库存管理和从业人员廉洁教育等问题6项。通过专项整治，督促计划部修订完善了《定标委员会成员及议事规则》《询比采购实施办法》《招标采购管理办法》《物资验收管理办法》4项管理制度，设备管理部建立起评标前廉洁教育提醒工作机制，切实做到制度治本、长效管用。
　　　　（三）坚持正风肃纪，在强化作风建设上有新提升。一年来，我们始终保持对四风问题的高度警觉，严防违规违纪违法问题。一是防范化解违反中央八项规定精神问题。结合总公司纪委对违反中央八项规定精神问题的通报，及时向综合部下发《提醒告知书》，督促其加强制度宣贯，并对接待招待、办公用房等进行全面自查，做到以案为鉴。对调动职工宿舍清退、外借人员餐补发放等工作中可能存在的履职待遇超标问题，做到随时发现、随时提醒，做到防患于未然。二是整治整改形式主义、官僚主义问题。护航安全生产领域形式主义、官僚主义突出问题专项整治，联合党建、安监部门督查整治进度3次，综合运用零点夜查、酒精吹检等方式督查作风纪律16次，协助整改突出问题34条。三是严防严治“四风”问题。坚持每逢节假日必印发正风肃纪工作要求，并开展廉洁教育、作风督查等工作。今年以来，开展节前谈话5次，作风督查19次，并深入快递点督查利用物流手段收送节礼等情况，营造起风清气正的节日氛围。四是坚决杜绝违法犯罪问题。紧盯岁末年初关键节点，大力开展法治教育。组织开展了“增强纪法意识，拒绝酒驾醉驾”签名承诺活动，开展纪法培训、案例宣讲活动11场次，并利用厂区宣传专栏、LED屏滚动播放法律常识，营造起知法、懂法、守法的浓厚氛围。
　　　　（四）坚持创新思路，在深化廉洁教育上有新举措。一年来，我们着力开展吸引力更强、辐射面更广的廉洁教育活动，以廉育人作用充分彰显。一是开展“警钟长鸣”案例警示教育。通过警示教育大会、案例点评、案例宣讲等形式，学习传达典型案例46起，观看警示教育片3部，并结合巡视反馈问题开展案例反思活动4次。二是开展“有知有畏”**法规教育。累计推送“每日一条规”纪法图文66期，开展“每周一讲”活动13期，印发纪法学习手册260册，并组织全体职工参与纪法知识测试。三是开展“立心立德”党性政德教育。组织开展“明德风尚”主题教育活动21场次，展出“中国共产党人的精神谱系”宣传展板9期，并组织开展红色观影、红色教育基地参观等党性教育活动。四是开展“清廉家庭”家教家风教育。组织开展“清风传家”主题教育活动21场次，学习红色家风故事、家风不正典型案例11件，并征集廉洁家书11封，录制廉洁祝福短视频7段。五是开展“我们一起过廉节”重大节假日廉洁教育。于端午节、中秋节前拍摄廉洁提醒短视频2部，并围绕传统“二十四节气”推送“我们一起过廉节”宣传图文24期。六是开展“扣好第一粒扣子”年轻干部廉洁教育。创建“青年?清廉”教育品牌，为50名青年职工发放廉洁教育书籍，为220名青年职工建立个人信息台账，为4名青年管理干部建立“青廉档案”，并开展“给年轻干部职工的一封信”等廉洁教育活动。不断筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。
　　　　（五）坚持纠治并举，在促进管理提升上有新成效。一年来，我们坚持惩戒、治理综合发力，促进完善发展作用充分彰显。一是加大问责力度。今年以来，根据总公司纪律检查建议要求，及自查发现的问题，先后给予行政警告处分1人，诫勉谈话处理2人，批评教育处理2人，提醒谈话1人，绩效考核4人（累计考核金额3000元），追责问责力度不断加大。二是全面规范管理。认真落实总公司纪律检查建议要求，对日常管理及执纪问责等工作进行全面规范。在招标管理方面，梳理了工作流程，明确了招标资质提出、审核、提报流程和人员要求，并完善了招投标室设施。在案件查办方面，对处分决定的作出及执行进行了全面规范，切实做好案件查办的“后半篇”文章。
（六）坚持刀刃向己，在强化自身建设上有新进展。一年来，我们以纪检干部队伍教育整顿为契机，持续深化自身建设。一是扎实开展学习教育。认真落实纪委理论中心组学习制度，探索实行“每周纪检干部学习日”，累计开展集中学习19次

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