手卫生依从性和正确率的计算方法，手卫生依从性调查表怎么填

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2.手卫生的意义

手卫生是指经常、正确地洗手、勤修指甲、不咳嗽、不打喷嚏、不揉眼、不咳痰、不吐口水等一系列措施，从而保持手部清洁，降低传染疾病的风险。手卫生不仅对个人身体健康有益，也对社会公共卫生有很大的影响。

4.手卫生的行为规范

为了实现良好的手卫生，我们需要遵循以下行为规范：
（1）勤洗手：在特殊情况下，如接触可疑的污染物、接触疾病患者、进食前后等，应及时用流动水和肥皂洗手，充分清洗双手。
（2）正确洗手：使用肥皂时，应先湿润双手，然后将适量肥皂揉搓起泡，用力搓的方式揉搓双手至少20秒，包括手背、腕部、手指间，最后冲洗干净。
（3）咳嗽和打喷嚏时使用纸巾或肘部遮挡口鼻，避免直接用手遮挡。
（4）勤修指甲：保持指甲的清洁整齐，避免污垢和病菌滋生。
（5）饭前便后洗手：进食前和大便后要坚持洗手，避免细菌通过手传播。

5.加强手卫生教育宣传

要加强手卫生的教育宣传工作，可以通过以下途径：
（1）制作宣传海报：设计一些有关手卫生的海报，贴在机关的公共区域，提醒大家养成良好的手卫生习惯。
（2）开展宣传活动：可以组织座谈会、讲座等形式的宣传活动，邀请专家讲解手卫生知识。
（3）制作宣传手册：整理一份手卫生宣传手册，发放给每位公务员，并进行讲解，鼓励大家自觉遵守手卫生行为规范。
（4）制作教育视频：制作一些有趣、生动的手卫生教育视频，在机关内部播放，提高公务员的手卫生意识。

6.建立手卫生常态化机制

为了将手卫生落实到实际行动中，我们需要建立一套手卫生常态化机制，包括但不限于以下措施：
（1）制定相关制度：制定手卫生行为规范，明确各项措施的要求，并将其纳入机关的规章制度中。
（2）定期检查与评估：定期对公务员的手卫生行为进行检查和评估，发现问题及时纠正，并给予必要的奖惩措施。
（3）示范引导：确定一批示范岗位，要求岗位上的公务员严格遵守手卫生行为规范，并向其他岗位进行示范引导。
（4）经常性培训：组织手卫生相关培训班，提升公务员对手卫生的认识和依从性。
（5）设立奖励机制：建立手卫生奖惩机制，对于表现良好的公务员进行表彰和激励，形成正确的手卫生氛围。

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