太原工业学院“十四五”发展规划编制工作方案

投稿用户 • 2024年3月28日 am2:57 • 范文大全 • 阅读 33

“十四五”时期（2021-2025年）是学院实现“三步走”战略，全面建成工程应用特色鲜明和区域（行业）有重要影响的应用型大学的关键时期，编制实施好“十四五”规划意义十分重大。为认真贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，按照中共中央、国务院印发的《中国教育现代化2035》和中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《加快推进教育现代化实施方案（2018－2022年）》总体部署和要求，做好“十四五”时期学院各项事业发展规划的编制工作，推进学院高质量内涵式发展，特制订如下工作方案。
　　　　一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，贯彻全国教育大会精神，坚持党对学院工作的全面领导，坚持中国特色社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，在全面总结回顾“十三五”发展，科学分析面临的形势的基础上，立足现实，面向未来，科学编制今后五年学院事业发展规划，明确发展目标、方向、重点、路径和具体举措，着力解决全局性、长远性和关键性问题，推动学院高质量内涵式发展。
　　　　二、基本原则
“十四五”规划编制，遵循下列原则：
1.立足当前，着眼长远
科学分析学院发展的客观实际和现实差距，分析面临的内外形势，准确把握现有基础和发展潜力，把握发展机遇，瞄准先进高校，选准发展标杆，明确未来五年发展的奋斗目标，以目标为牵引，规划未来的发展思路、重点任务，确保规划编制的前瞻性，使规划起到引领作用。
2.聚焦重点，改革创新
精确瞄准国家和区域改革发展的整体战略方针，集中优势资源，突出重点方向，创新发展思路，谋划好破解深层次难题的重大改革举措，集中力量解决学院发展过程中的重点和难点问题，使规划真正成为学院改革发展创新的行动指南，保证规划编制的创新性，使规划起到规范作用。
3.学院主导，民主参与
学院强化领导，设立专项经费，组织专人开展“十四五”重大课题研究和规划编制。同时，坚持以人为本，发扬民主，广纳群言、广集众智，把规划编制过程变成一个多方参与、民主决策的过程，成为一个统一思想、凝聚共识、激发斗志的过程。还要开门编制规划，吸收社会各界参与。提高规划编制的权威性，使规划起到动员作用。
　　　　三、组织机构
为了切实加强领导，做好“十四五”发展规划编制工作，学院成立如下组织机构。
1.学院“十四五”发展规划编制工作领导组
全面负责学院“十四五”发展规划编制工作的组织领导、论证和协调工作，研究解决重大问题。领导组组成如下：
组长：吴刚杨述平
副组长：李国臣张晓红靳金贵刘志明吴跃焕梁玉蓉
领导组成员：各单位党政主要负责人
2.学院规划编制工作领导组办公室
办公室设在发展与法规处。办公室成员由发展与法规处、党政办公室、组织部、宣传部、教务处、科技处、人事处、财务处、校园规划与建设处、院工会等单位的负责人组成。
3.规划编制工作组
负责相应的重大课题研究、“十三五”规划总结、“十四五”规划的编制工作。
负责院领导是各规划主编单位分管院领导，成员由相关单位负责人组成。各工作组指定一位规划主要执笔人担任联系人。
四

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