消防宣传队伍“新质”发展路径探析

投稿用户 • 2024年6月23日 am7:56 • 范文大全 • 阅读 13

消防宣传队伍“新质”发展路径探析
　　　　***总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调：“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”“新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力”。2024年全国两会期间，***总书记参加江苏代表团审议时再次强调：“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”。消防救援工作作为国家公共安全的重要组成部分，开展行之有效的宣传教育培训，是提升社会公众的消防安全意识和技能水平，预防和减少火灾危害、提高防灾减灾能力的重要措施。如何领会“新质生产力”内涵实质，催生“新质宣传力”，是新时代赋予消防宣传队伍的崇高使命和重大课题。
　　　　一、消防宣传队伍现状及问题分析
　　　　（一）消防宣传队伍现状
　　　　以*市*支队为例，目前已建成支队级全媒体中心，配备专业技术人员7名；下辖7个大队宣教服务队，共配备专兼职宣传员20名。全市消防宣传队伍现有27人，其中新闻传播相关专业人员仅4人，从事宣传工作5年以上的骨干力量更是屈指可数。近年来新招聘人员25人，同期离职12人，人员流失严重，队伍发展后劲不足。
　　　　（二）队伍发展面临的主要问题
　　　　（1）顶层设计缺失，缺乏系统规划。消防队伍转隶以来，国家局出台系列政策推动*宣传工作快速发展，但在具体落实中，仍存在“上热下冷”“零敲碎打”等问题，未能形成上下贯通、齐抓共管的工作格局。
　　　　（2）专业人才匮乏，发展后劲不足。宣传队伍专业化程度不高，科班出身人员比例低，培养体系不健全，骨干人才断档，严重制约了宣传工作的可持续发展。
　　　　（3）内外协同不畅，合力难以形成。受本位主义和安全管理等因素影响，部门间信息共享不充分，重大主题宣传缺乏统筹，与地方媒体联动不深入，宣传实效有待提升。
　　　　（4）保障机制不全，激励约束有限。在人员编制、职级晋升、绩效评定、结果运用等方面缺乏制度性安排，工作积极性难以充分调动，宣传岗位吸引力不强。
　　　　二、消防宣传队伍“新质”发展路径
　　　　（一）加强顶层设计，完善队伍建设规划
一是将消防宣传纳入党委重要议事日程，定期研究宣传队伍建设、宣传工作成效等内容，加强统筹指导。加强与地方党委政府、

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