市人社局2024年工作总结和2025年工作计划

　　　　今年以来，在市委、市政府的正确领导下，人社局坚持“民生为本、人才优先”工作主线，干部职工凝心聚力、攻坚克难，推动人社各项工作取得新成效。现将2024年重点工作完成情况汇报如下。
　　　　一、2024年主要工作完成情况
　　　　（一）就业局势总体保持稳定
　　　　一是就业政策快速落实。今年以来，全市实现城镇新增就业XX人，失业人员实现再就业XX人。实施阶段性降低失业保险费率政策，缴费比例下调至XX%，为企业减轻缴费负担XX万元。启动失业保险稳岗返还，预计为XX户不裁员或少裁员符合条件企业发放稳岗返还资金XX万元，惠及职工XX万人。落实一次性留工培训补助和一次性扩岗补助政策，为XX户餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等特困行业企业发放一次性留工培训补助XX万元。
　　　　二是重点群体就业平稳。实施引才“万人计划”，鼓励企业开发就业和见习岗位，积极组织青年参加就业见习，发放就业见习补贴XX万元，累计帮助XX名大学生就业创业。建立困难人员帮扶机制，精准认定就业困难人员，开展一对一服务，帮助XX名就业困难人员实现就业，其中通过开发公益性岗位托底安置XX人，保持零就业家庭动态为零。
　　　　三是公共就业服务优化。各级基层劳动保障服务平台管理有效加强，动态调整了工作人员，目前全市建有基层平台XX个、工作人员XX人。组织线上线下专场招聘活动XX场，累计有XX户企业参加，提供岗位信息XX个，登记求职XX人次，签订就业意向性协议XX份。实施百名人社专员服务企业专项行动，成立XX名“人社服务专员”组成的市县两级工作小组，确保人社助企服务覆盖全市域、全业务流程。
　　　　（二）社会保障体系更加完善
　　　　一是社会保障覆盖面不断扩大。认真落实法定人群参保全覆盖的工作部署，坚持在重点人群参保上下功夫，打破灵活就业人员参保地域限制，企业养老保险新增参保XX人，为XX万符合条件的困难群众缴纳城乡居民养老保险，同时，加大扩面宣传力度，拓宽参保缴费方式，积极推进符合条件的企业实现“三险同步”参保，强化各险种协同配合，目前全市养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到XX万人、XX万人和XX万人。
　　　　二是社会保障水平稳步提高。提前完成XX家机关事业单位XX万人工资调整审批工作，完成机关工勤绩效奖审批XX人，事业单位离休干部增加离休补贴XX人。完成XX人工伤认定，组织XX人参加劳动能力鉴定，并及时兑现相应工伤待遇。积极推进社保卡应用，实现了企业新退休人员养老金、工伤待遇等十项待遇功能进卡。
　　　　三是社保领域改革稳步推进。成立企业养老保险统筹工作专班，开展历史数据整理，规范核验待遇调整项目，在不影响退休待遇正常发放的前提下，完成了全国统筹金保工程一体化平台系统对接工作。平稳做好机关事业养老保险制度原试点规范衔接工作，全面清理规范在原试点参保的个体退休人员、一次性移交人员、编制外退休人员、事转企退休人员、执行事业待遇的转制退休人员、近三年内达到法定退休年龄人员，累计转移退休人员XX人，在职人员XX人。
　　　　四是社保基金监管力度增强。实施社会保险基金管理提升年行动，对城乡居民养老保险疑点数据逐条、逐人进行起底式核查，现已核查XX条，发现问题XX人，涉及金额XX万元，完成整改XX人，整改金额XX万元。开展社会保险问题基金管理问题专项整治，排查出XX个方面XX个问题，已整改完成XX个，收回资金XX万元。
　　　　（三）体制机制改革不断深化
　　　　一是人才体制机制进一步完善。全面梳理现行人才政策，围绕岗位设置、公开招聘、职称评审、技能等级认定、薪酬制度改革、兼职创新、就业创业等工作职能，研究创新政策XX项。配合制定《关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》、《突出贡献专业技术人员认定办法》等政策，已通过市政府常务会和市委常委会审议，进入发文程序。
　　　　二是高层次人才队伍进一步强化。有序推进技能人才评价改革工作，为XX家机构认定技能等级认定资质，其中企业XX家、技工院校XX家，社会培训评价组织XX家。开展市级技能大师工作室、高技能人才培训基地评选推荐工作，为省技工教育教科研基地推荐专家XX人。
　　　　三是事业单位管理进一步优化。全力推进事业单位人事管理“一件事”全流程改革试点工作。推进公立医院薪酬制度改革，制定《关于全面深化公立医院薪酬制度改革工作的通知》，引导医院进一步完善绩效考核、分配办法的科学性。完成中高级职称核准、定职、评审、破格、推荐等工作XX人，职称信息统计录入信息XX条。完成2024年度事业单位考核奖励工作，考核事业单位工作人员近XX万人。
　　　　（四）基础能力建设持续加强
　　　　一是法治建设不断规范。印发《2024年度局法规政策宣传方案》，采取传统媒体和网络新媒体相结合的方式宣传政策，持续扩大政策知晓率，发布宣传报道XX次，其中省级媒体及以上XX次。开展规范性文件清理工作，保留起草的市政府及市政府办公室（厅）行政规性文件XX件，拟废止XX件；局发规范性文件XX件，保留XX件。
　　　　二是政务服务不断提升。全面梳理国家、省、市现行人社惠企政策，共梳理惠企政策XX项，形成惠企政策指南。进一步优化政策兑现流程，压缩审批时限，现有政务服务事项XX个，已全部纳入XX省政务服务网，网办率100%；即时办结事项XX个，即办率达XX%，实现提速办理事项XX个。阶段性降低失业保险费率政策、稳岗补贴发放等XX项实现“免申即享”、“即申即享”。
　　　　三是营商环境不断优化。印发局优化营商环境工作方案，成立两个工作专班，先后召开工作推进会议XX次，研究创新举措、分解认领任务、细化工作措施等。梳理劳动力市场监管和人才流动便利度方案任务具体举措XX条，含创新举措XX条，报送信息简报XX期。开展清家底查短板强弱项工作，对XX项惠企利民政策措施，XX项政务服务，XX项证明材料开展自查。
四是信访维稳不断巩固。受理群众来信来访及网上投诉事项XX件，办理人民网地方领导干部留言板转办案件XX件，代市政府复查复核信访案件XX件，参加市信访联席会议办公室召开的协调会议XX次。做好重大节日排查和维稳工作，进行XX次集中排查，排查出XX个重点人员，XX个重点群体。

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