XX市局军转干部在2022年度民主生活会对照检查发言提纲

根据局党组关于2022年度党员领导干部民主生活会的总体工作部署，在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，对照党的XX大精神和党章党规**，结合自身实际，深入查找六个方面存在的突出问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在“带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致”方面，问题主要表现在：

一是对“两个确立”认识还不够深刻。“两个确立”是党的十八大以来党的建设最重大的政治成果，是新时代引领党和国家事业从胜利走向新的胜利的政治保证，是时代的呼唤、是历史的选择、是大家的期盼，但对照更高的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通。二是政治“三力”还有欠缺。虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持坚定正确政治立场不移、政治方向、政治定力，铸牢听党话、跟党走的思想根基。但对政治规矩、政治纪律的理解有时还不够具体深刻，还没有完全外化于形、内化于心。有些时候总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话，更不会做出格的事，导致在防微杜渐方面警惕性还有待强化。三是政治站位还不够高远。能够坚持把对党绝对忠诚作为根本政治要求，始终在思想上政治上行动上同以***同志核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面做得还不够，还有提高的空间。主要是有时干工作多是从具体问题上考虑，对其政治意义、政治要求、政治影响等想得不够多、不够深入，总认为自己就是一名虚职党员领导干部，只要埋头干好本职工作就可以了。

（二）在“带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量”方面，问题主要表现在：

一是新思想学习的系统性不够。新思想是我们新时代的指导思想、理论武装、行动指南。个人对他的学习非常地重视，在学懂弄通方面确实也下了不少功夫，但深刻反思，自身对新思想的学习还是存在零打碎敲、浅尝辄止的问题，学习的全面性、系统性、精深程度远远不够，比如，对构成新思想主要内容的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”的学习，往往将重点放在了体悟其中的具体内容上，但对于三者之间的内在联系以及新思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，特别是面对二十报告提出的“六个坚持”的重大理论创新时，由于之前学习的不系统，使自己未能及时有效地理解、把握、消化贯穿其中的立场、观点和方法。二是新思想学习的党性锻炼不够。学习新思想是滋养初心、淬炼党性、砥砺品格的重要途径。反思自身，个人距离常学常思常悟的新思想学习要求还有不小的差距，存在学思悟脱节的现象。比照伟大建党精神、中国共产党人的精神谱系、新时代先进典型等，自身在信念坚定、政治品格、价值追求、精神风范，使命担当等方面还是做得非常地的不够，在情感上对以身许党、以身许民的感悟还不是很充分很彻底，传承红色基因、庚续红色血脉还没有完全融入到个人思想、工作、生活等方方面面。三是新思想学习的实践运用不够。理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。反躬自省，在对新思想的学习贯彻上还存在学用结合不紧、理论联系实际不够、学以致用和学用相长不足等问题，具体表现就是用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平不高，工作方法、思维层次还不能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求。

（三）在“带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和***总书记关于xx工作的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基”方面，问题主要表现在：

一是贯彻执行民主集中制有差距。民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度，是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志。对照民主集中制“十六字”方针反思，个人觉得自身在贯彻执行民主集中制方面还存主动性、自觉性、坚定性不够的问题，主要表现在作为局虚职领导班子成员列席局党组会集体研究工作时，有些时候不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议；有些时候即使发表意见，也是浮于表面，较少从大局出发进行深入思考；有些时候对自己认为正确的东西不坚持，对自己认为错误的东西不批评、不反对，只等领导最后做决定。说到底我还是对民主集中制的重要地位、重要作用理解不深刻、认识不到位，致使贯彻执行中出现了偏差。二是落实组织生活制度有差距。执行“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话等制度不经常不严格，有时候该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，抽时间讲党课也存在形式大于内容。另外，开展谈心谈话对干部的业务能力关注比较多，对思想认识强调比较少，批评与自我批评往往体现在上级有明确要求和过组织生活时，平时自我反思起底、指名道姓思想交锋不。说到底，还是我没有时时处处对标对表党的组织路线找差距，没有带头落实好党章赋予的职责。三是增强党组织政治功能和组织功能有差距。面对新时期党的建设工作新要求，个人感到自身在指导所在支部创新开展党建工作存在不足，更多是依赖局党组部署安排。比如，如何加强党支部规范化标准化建设、如何加强党建活动方式载体吸引力、如何推动党建业务融合见成效、如何发挥党员的先锋模范作用，等等方面给所在支部建议指导不多。归要结底还是自己对党的XX大报告指出的“严密组织体系是党的优势所在、力量所在”体悟不深。

（四）在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效”方面，问题主要表现在：

一方面是完整准确全面贯彻新发展理念存在不足。完整准确全面理解和贯彻新发展理念，是经济社会发展的工作要求，也是对党员领导干部十分重要的政治要求。对照反思，个人觉得自身对新发展理念的贯彻还只是停留在口头上、止步于思想环节，从概念到概念的多，目前还未能落实到具体的实践层面。比如，面对xx工作高质量发展的形势任务，对如何围绕统筹“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，个人还不能很好地运用新发展理念参与加强对全市xx工作的前瞻性思考、全面性谋划、战略性布局、整体性推进。这其中有自身不分管协管xx业务处室方面的原因，但更主要的还是自身xx业务能力素质与新发展理念的客观要求存在较大差距。另一方面是践行“群众之道”存在不足。个人感到自身能始终站稳人民立场、

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