2024年党建工作总结和2025年度工作计划（集团公司）

目录

1.2024年党建工作总结和2025年度工作计划（集团公司） 2
2.2024年党建工作情况总结及2025年工作计划（集团公司） 7
3.2024年党建工作总结（银行） 13
4.党组2024年抓基层党建工作总结 17
5.教育局2024年述职述廉述党建工作报告 22
　　　　

2024年党建工作总结和2025年度工作计划（集团公司）

xxxx年，x党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，围绕工作部署要求，以党建引领为抓手，创新开展主题活动，做到强思想、强组织、强服务，强文化，举全力实现发展和党建新跃升。现将xxxx年党建工作总结如下：
　　　　一、2024年工作总结
　　　　提升站位，把准方向，政治建设更加有力
扎实推进党纪学习教育。x党委高度重视党史学习教育工作，及时召开部署会，印发实施方案，明确总体要求、重点任务、学习内容、步骤方法，组织各支部抓实抓细学习任务和目标，做到对标对表层层推进、环环相扣无缝对接。共发放指定书籍x套，邀请x作专题辅导课，累计培训党员x人。强化学习督导，集中开展督导检查x轮，日常检查x次。切实强化学习型领导班子建设。领导班子深入基层联系点讲授专题党课，以上率下掀起公司学习热潮。根据党委理论中心组学习计划，开展集中专题学习，每次均安排x-x名领导作交流发言，结合学习和工作悟思想、谈体会。全年，通过集中学习、专题研讨等方式，进行了中心组专题学习共x次，交流发言x人次，撰写调研报告x篇。做细做实意识形态管控。x党委将意识形态工作与党建工作同落实同部署，成立了落实意识形态工作责任制领导小组，党组书记作为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。开展意识形态领域专题学习x次，组织各级党组织每半年开展分析研判并作专题报告，形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、部室具体参与、基层党支部全面落实”的工作格局。开展网络意识形态阵地规范工作，建立组织网络，通过前期排查、登记、管控和整合部分微信群和QQQ，明确群主责任和成员责任，进一步规范了办公网络平台的管理。
　　　　以点带面，规范管理，组织基础更加坚实
强力推进党建责任制落实。坚持“书记抓、抓书记”，狠抓落实党建工作考核，推进党建工作有序、有力、有效开展。抓好党组织带头人队伍建设，深入基层开展党建工作座谈会x次，根据形势任务，召开党建工作推进会传达精神、部署任务、讲评工作，不断提高党支部书记的政治站位和履职尽责抓党建的能力，推进党建工作有部署、有要求、有总结、有讲评。狠抓基层党组织规范化建设。开展基层党支部评星定级争创活动，量化创建细则，强化责任落实。以强基创优积分管理为载体，建立健全党员立足岗位创先争优长效机制，不断提升党员“先锋指数”。围绕党员过好组织生活、发挥先锋模范作用、执行纪律制度等设置具体指标，记录党员日常活动数据，对年度履行岗位职责和党员义务等工作实施党员量化考评。深化“一点一岗”选树培育。公司党委以党员示范岗创建为抓手，开展岗位先锋行动，通过“亮身份、树形象、争创党员先锋岗”活动，充分发挥党员先锋模范作用，打造“红色先锋示范岗”品牌，引领党员在降本增效、挖潜增收、品牌提升、管理服务、为民办实事、新项目落地等工作中扛红旗、站头排。
　　　　党建引领，服务暖心，职工群众更加满意
聚焦民生实事，保障群众生活。积极联系群众服务群众，通过开展“大学习、大调研、大走访”活动，努力问计于民，卓有成效地开展“为群众办好事、事办好”活动，解决x等问题，积极动员基层党组织和广大党员充分发挥“两个作用”，开展x主题党日活动。
　　　　文化聚力，思想领航，正面导向更加鲜明
丰富载体聚合力。以庆祝建党xxx周年为契机，各级党组织相继开展红色教育活动、知识竞赛等系列活动。开展“筑党建高地、聚发展合力、忆入党初心”大学习、大调研、大讨论活动，不断强化党员理想信念教育。文明创建强实力。积极推进省级文明单位创建工作，以文明单位创建为抓手，深入开展形式多样的精神文明创建活动。开展办公区域文明氛围营造和卫生环境整治，进一步完善道德讲堂、职工图书室、党员活动室等新时代文明实践中心的功能室建设。文化建设激活力。组织各支部书籍以及党务干部开展通讯报道实务培训班，提升捕捉亮点、文字撰写的能力，实现精神文明和物质文明双提升。开展“我爱阅读”征稿活动，不断扩大企业文化影响力。
　　　　二、存在的问题
党建工作与中心工作的结合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进；基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，支部书记抓落实的力度和工作创新的思维有待进一步加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等等。
　　　　三、xxxx年工作思路
　　　　以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象
一是理论武装要重实效。持续巩固拓展党纪学习教育成果，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织党员干部职工常态化学习业务工作技能，不断知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注企业发展动态，抓好典型引路，加大发掘基层动态和基层人物事迹亮点，记录发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。
　　　　以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶
一是严格党员管理。把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照发展步伐同步完善党组织建设，围绕基层党组织规范范建设，组织各级党组织深入学习、贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党支部评星定级、党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。
　　　　以提升品牌力为目标，推动党建工作实现新突破
一是创新思路树方向。围绕党建工作与经济工作深度融合的重心，精心设计载体，谋划xxxx年党建工作和党建特色活动。二是创新载体树品牌。继续打造党建新载体，推进“一域一品”“一支部一特色”创建，强化基层党组织的功能，在创新载体、突出特色、树立品牌上下功夫。三是创新方法树示范。深化“一点一岗”创建，用好老典型，培养新典型，以点带面，形成示范带动效应。

2024年党建工作情况总结及2025年工作计划（集团公司）

　　　　一、党建工作开展情况
（一）加强党的政治建设、贯彻落实党的领导。一是把党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。严格实施“第一议题”制度，坚持“第一议题”与“第二议题”常态化机制，全年开展党组理论中心组学习共x次，专题研讨x次。印发了《学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神实施方案》，配发《党的二十届三中全会报告学习辅导百问》等辅导书籍。二是把制度建设摆在重要位置，推进全面从严治党。研究制定了《党委会议事规则》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》《党委领导班子成员抓党建工作责任清单》等制度规范，对党委会议事程序、决策要求进行了规范，明确了x项党建重点工作任务。修订完善了《党委会议事规则实施细则》《党委委员会议事规则实施细则》，进一步厘清不同议事主体的权责边界，使各项工作运行更加规范、高效。三是强化企业治理体系中党的领导。坚持两个“一以贯之”，修订完善“三重一大”决策制度、党委工作规则等制度规范，明确了党委讨论决定事项清单和重大经营管理事项决策清单，截止目前，召开党委会议x次，研究涉及基层党组织建设的议题x个，研究讨论“三重一大”事项x项，其中经党委前置研究讨论x项，切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用。所属党组织认真落实“三重一大”事项决策制度和党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，自觉把本单位经营发展放在全局中谋划部署，确保了公司各项决策部署落到实处、取得实效。
（二）落实党建责任、提升党组织能力。一是完善党建工作制度，落实主体责任。研究制定了《xxxx年党建工作要点》，细化分解党建工作任务形成x项具体工作措施；坚持问题导向，督促所属党组织建立问题、任务、责任三项清单，以责定单、照单履责，全面完成各项重点工作任务。严格落实党委书记履行第一责任人职责规定和其他班子成员履行“一岗双责”，年初签订了《党风廉政建设责任书》，完成了第一季度党建、党风廉政建设约谈x人次。二是优化基层党组织设置，扩大组织覆盖。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善了《中层管理人员任免管理办法》《员工职级晋升管理办法》等制度；通过公开招聘的方式，选聘了公司x名高级经理人和x名专业人员。所属党组织严格按照程序做好换届选举或补选工作，截至目前共调整基层党组织领导班子x余人次，优化配置党支部书记、副书记x人。三是严格党员教育管理，提高党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，依托“学习强国”“国资e学”等线上平台，组织公司全体党员认真学习了党的二十届三中全会报告、《中国共产党章程（修正案）》等理论知识；组织开展了专题研讨交流活动x场次；组织公司全体党员和部分职工参观了市党史纪念馆、市廉政教育基地、革命烈士陵园等红色教育基地，接受了革命传统教育。
（三）深化巡察督查、促进党风廉政建设。一是建立了基层单位向党委汇报工作机制。指导所属党组织建立工作汇报制度，每月定期向公司党委汇报本单位党建工作开展情况、重点工作进展情况和需要协调解决的问题。今年以来，所属党组织共向公司党委汇报工作近x次，及时反映了工作中遇到的困难和问题，为公司党委准确把握情况、科学决策提供了参考依据。二是构建“六位一体”内部监督体系。制定印发了《党风廉政建设责任与监督追究办法》，着力构建“事前预防—日常监督—执纪问责—源头治理”为主的“六位一体”内部监督体系。梳理了权力清单和责任清单共计x项事项；修改完善了《廉洁风险防控手册》，健全了防控体系。持续开展了靠企吃企、设租寻租、“影子公司”、“影子股东”等问题专项整治。积极宣贯《x集团“一岗双责”履职成效检测工作指引》，实施项目化管理、清单化操作，指导绿色航运公司建立“一岗双责”履职成效检测试点工作。三是加强对权力制约机制和内控业务流程控制建设的监督。组织所属党组织书记、纪检委员及相关岗位人员学习新版《x集团纪检监察干部任职提名及考核评价管理办法》；制定了《x集团基层党务监督检查工作指引》，着力提升纪检工作的规范化水平；开展了为期两个月的纪检监察队伍专项整治活动，推动纪检监察人员提能力、转作风、树形象。四是高度重视信访维稳工作，化解矛盾风险。认真落实信访工作责任制，成立了信访应急处理领导小组和信访应急处理办公室，进一步完善了《信访应急处置预案》。持续开展了“接访月”活动、“我为群众办实事”活动，各级领导干部共接待职工群众来访x余人次，受理信访事项x件，已全部办结。
（四）开展专项清理、严肃党内政治生活。一是持续整治“四风”问题，营造良好氛围。紧盯重点节点和薄弱环节，聚焦突出问题精准施策，持续开展了以案促改警示教育活动。公司领导班子成员以身作则、率先垂范，紧盯形式主义、官僚主义方面的隐形变异问题以及违反中央八项规定精神问题，严查细纠、即知即改。坚持以上率下，巩固拓展中央八项规定精神成果。深入开展违规兼职取酬清查整治工作，持续跟踪整改落实情况。二是贯彻执行民主集中制，规范决策程序。对涉及“三重一大”事项均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论作出决定；进一步完善议事规则和决策程序，推进决策科学化、民主化；坚决落实“三重一大”事项相关决策部署和重要制度安排，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用均按照议事程序和决策要求办理。三是加强对干部选拔任用工作的监督管理。坚持党管干部原则以及好干部标准，始终把政治标准摆在首位；严格落实“凡提四必”要求和干部档案审核制度，严格执行干部选拔任用有关规定；深入推进公开招聘制度，截至目前共招聘新员工x人。
　　　　二、存在问题及原因分析
（一）存在的问题。一是部分党支部书记履行党建第一责任人的职责不到位，对抓党建工作不重视、不上心、不用心，党务工作人员多为兼职流动性较大，导致党建工作开展不规范不到位；二是党建与生产经营深度融合不够紧密，创新亮点不够突出；三是党员教育管理制度化不够扎实细致，有待进一步加强；四是围绕中心工作发挥纪检监督力度不够到位。
（二）存在问题的原因分析。一是理论学习不够深入。对新思想的学习缺少主动性、规划性与系统性，运用新方法观察问题、分析问题、解决问题的能力有待进一步提升。二是党建工作创新意识不强。对新形势下党建工作出现的新情况、新问题研究不深，缺乏真正静下心来深入思考谋划的主动性和责任感。在探索党建工作新思路、新方法和创新党建工作载体方面有所欠缺。三是纪律检查力量薄弱。专兼职纪检人员编制较少，部分x对监督工作的认知不高、能力不足，且频繁更换造成人员不稳定、工作跟进不及时等问题。
　　　　三、下一步打算及建议
（一）抓重点，促全面提升。坚守国有企业政治属性的核心地位，不断深化新时代中国特色社会主义思想的学习与实践；精准定位国有企业的发展路径与使命职责，全面实施新的发展理念，充分激发党委的领导力、党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用；全面推进党的建设各项任务，确保全面从严治党的主体责任得到落实，切实推进党风廉政建设与反腐败斗争；加强统战工作，认真执行社会责任。
（二）抓基础，求质效并举。认真贯彻民主集中制原则，加强党员干部学习培训教育，完善支部组织建设和管理监督，坚持党管干部原则带好队伍，建立健全激励机制和容错纠错机制，不断加强党的宣传工作。
（三）抓创新，求突破提效益。精准定位基层党建与生产经营的结合点和关键点，充分利用党员示范岗、党员突击队等模式，激发党员面对困难时的斗志；充分发挥党建的领导作用和党员的先锋模范作用，结合企业的生产经营特色和党员干部的专长，开展丰富多彩的创先争优活动；持续深入地推进党员创新工程，树立鲜明的榜样示范，引领作用，激励党员在技术创新、管理创新、制度创新等方面做出新的贡献。

2024年党建工作总结（银行）

xxxx年以来，xx银行党委在上级党委的坚强领导下，坚持以政治建设为统领，深入推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，扎实做好各项工作，为xx银行高质量转型发展提供了强大的思想基础和政治保障。现将xxxx年度党建工作总结如下：
　　　　一、主要做法与成效
（一）狠抓全面从严治党不动摇。一是健全机制严抓落实。加强政治建设，强化政治担当，严格按照《xx银行党委落实全面从严治党主体责任清单》《xx银行党委成员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单》等，坚持将全面从严治党工作纳入总体工作布局，推动党建引领业务，与业务工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。二是加强领导明确责任。党委书记认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子认真落实“三重一大”集体决策制度和党委会议事规则，坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责；建立以党委书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，班子成员切实履行“一岗双责”，积极配合，有力地促进党风廉政建设责任制的落实。三是统筹谋划强化落实。xx银行党委每年召开专题会议对系统内党风廉政建设和反腐败工作进行全面安排部署，将责任和压力层层传导，并按照《党组织书记抓基层党建述职评议考核实施办法》严格考核。
（二）狠抓基层党建工作不懈怠。一是同步设置基层党组织。xx银行党的组织及工作机构同步设置，全辖共设xx个党支部；党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展；各党支部配备专兼职党务工作人员，实现党的组织和党的工作对内设机构、经营网点全面有效覆盖。换届工作严格履行相关程序，换届选举的选票、批复、任免文件、会议记录等资料齐全完备。二是加强政治思想建设。认真落实政治理论学习计划，及时开展支部学习，提高党员政治理论，以确保领导班子、基层党支部书记集中轮训时间，党员学习时间及党员年度参加集中培训和集体学习时间。三是做好党员教育管理。银行党委高度重视党费的收缴、使用和管理工作。制定了党费收缴、使用和管理办法，实行独立账户管理，会计、出纳分设，形成会计直接管理、出纳具体负责的工作格局。持续加大在青年干部员工中发展党员力度，采取集中学习、党课教育、开展主题活动等方式，组织预备党员在预备期内和转正后至少参加一次集中培训。
（三）狠抓纪律作风建设不放松。一是扎实开展党纪学习教育。成立了由党委书记任组长，党委办公室和纪检监察室等部门负责人为成员的党纪学习教育工作专班，通过个人自学、集体学习、举办读书班、研讨交流等形式推动《条例》入心入脑。二是多措并举开展教育培训。通过召开警示教育会、党委书记讲纪律教育专题党课、观看警示教育片等形式，不断丰富教育内容，创新教育形式，持续营造浓厚的学习教育氛围。三是持续开展作风纪律专项整治。该联社为进一步转作风、严纪律、提质效、树形象，制定了《中共新乐市农村信用联社股份有限公司委员会关于全面开展作风纪律专项整治工作方案》，重点整治“四风”、违反中央八项规定及其实施细则精神等不守纪律规矩问题。
　　　　二、存在的问题与不足
（一）党建工作创新度有待加强。部分党建活动形式仍较为传统，在结合银行工作特点、利用新兴技术手段开展创新性党建活动方面还存在不足，对党员的吸引力有待进一步提升。
（二）党员教育管理精细度有待加强。虽然建立了党员积分量化考核机制，但在考核指标设定、结果运用等方面还不够精准、完善，对党员个性化需求关注不够，党员教育管理的针对性、有效性需持续优化。
（三）党建与业务融合度有待加强。在推动党建工作与业务流程、风险管理等深层次融合方面还存在薄弱环节，部分党员干部对党建引领业务发展的认识还不够深刻，融合举措的落地实施还需强化。
　　　　三、下一步工作思路与措施
（一）着力创新党建工作方式方法。加强调研分析，借鉴先进经验，结合银行数字化转型趋势，探索运用“互联网+党建”模式，开展线上线下互动式、体验式党建活动，如举办线上党建知识竞赛、打造党建VR展厅等，激发党员参与热情，增强党建工作活力。
（二）着力优化党员教育管理机制。细化党员积分量化考核指标，充分考虑党员岗位差异、工作业绩、奉献精神等因素，合理设定权重，完善考核评价体系。加强对党员思想动态、职业发展需求的跟踪了解，制定个性化教育方案，提供精准化培训指导，促进党员全面成长。
（三）着力深化党建与业务融合。进一步完善党建与业务融合工作机制，将党建工作纳入业务流程再造、风险管理体系建设全过程，明确各环节党建工作要求与责任。加强对党员干部融合发展理念的培训教育，定期开展融合工作案例分享、经验交流活动，强化示范引领，推动党建与业务同频共振、深度融合。
xxxx年，xx银行党委在党建工作方面取得了一定成绩，但也存在一些问题与不足