学习著作选读第一卷、第二卷读后感、心得体会材料汇编（8篇）

学习著作选读第一卷、第二卷读后感、心得体会材料汇编（8篇）

目录
　　　　1.用谈心谈话端正年轻干部行进方向 2
　　　　2.“引育留”激活乡村人才“一池春水” 4
　　　　3.赓续五四精神奔赴百年之约 7
　　　　4.让劳动精神“薪火相传” 11
　　　　5.鲜明“有为才有位”的甄别机制 14
　　　　6.谈心谈话要虚功“实”做 17
　　　　7.让青春的足迹“读”一无二 20
　　　　8.理论学习要大兴“四真”之风 23
　　　　
　　　　
　　　　

用谈心谈话端正年轻干部行进方向

　　　　推荐原文：
　　　　组织上培养干部不容易，要管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。
　　　　来源出处：
　　　　《***著作选读》第二卷，《着力培养选拔党和人民需要的好干部》（20xx年x月xx日）。
　　　　学习笔记：
　　　　谈心谈话是深入了解干部和关心爱护干部的一种重要方式，是党的一项优良传统，特别对年轻干部来说，是引领其快速成长的重要法宝。一场好的谈心谈话，可以谈出年轻干部成长不足，体现组织对年轻干部的关心关爱，能督促年轻干部进一步增强活力、改进作风，确保健康成长。但是当前有些党员干部甚至领导干部不会谈、不想谈、不敢谈、不真谈、不深谈，导致谈心谈话流于形式。在笔者看来，各级党员干部要精准掌握和运用一些谈心谈话的技巧，让谈心谈话有温度、精度、深度，达到事半功倍的实效。
　　　　学会换位思考，让谈心谈话有“温度”。谈心谈话是了解干部在工作、生活中遇到和存在的问题，帮助端正行进方向，解决后顾之忧的手段。领导干部在谈话时要提前换位思考，不坐在办公室等干部来访谈，要主动走出机关，走进基层，走到一般干部当中去，进行多层面、多角度谈心谈话，引导年轻干部更好地放下思想包袱，把心打开、把事摆开、把话说开，谈感悟、谈感受、谈问题，进一步帮助年轻干部查找问题根源、提出改进方法，让年轻干部充分感受组织的关心关爱。
　　　　不讲假大空话，让谈心谈话有“精度”。“假大空”式谈话是绝大多数年轻干部深恶痛绝的，谈心谈话聚焦的是干部自身的思想和行为，所谈的话要立足干部的生活和工作实际，不能唱高调、翻空话、讲套话、说大话，更不能用“万能模版”，或者是“万金油”式的谈心谈话稿，这会让干部感觉自己不被重视，思想上产生厌恶感和抵触情绪，从而也不会真心配合谈心谈话工作。
　　　　常态开展谈话，让谈心谈话有“深度”。单位要定期定时定向跟踪问效，从思想认识、工作态度、工作能力、工作实绩等层面全方位了解年轻干部是否有进步，工作态度是否有改进，工作思路是否有创新，工作成效是否有提升。对于成长进步慢的干部，将持续跟踪了解，量身定制教育培训、实践锻炼、蹲苗历练方案，确保年轻干部成长提高。同时，做好谈心谈话中意见建议的归纳整理，对年轻干部提出的合理要求或生活中存在的困难，及时协调解决，并跟踪做好意见反馈。
　　　　

“引育留”激活乡村人才“一池春水”

　　　　推荐原文：
　　　　实施乡村振兴战略，要按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。
　　　　来源出处：
　　　　《***著作选读》第二卷，《走中国特色社会主义乡村振兴道路》（20xx年xx月xx日）。
　　　　读书笔记：
　　　　实施乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的总抓手，***总书记指出：“要推动乡村人才振兴，强化乡村振兴人才支撑”。实现乡村振兴关键在于吸引人才，将人才引入乡村、留在乡村，在人才“引、育、留”上下功夫，充分释放人才引擎的强劲动力，激活乡村人才“一池春水”。
　　　　在“引”字上做文章，激活乡村振兴人才“蓄水池”。乡村人才短缺问题不在一朝一夕，打造乡村振兴人才高地、破除乡村振兴人才短板，拓宽引进渠道是建好乡村人才“蓄水池”。有关部门要因地制宜，按照“缺什么、补什么”的思路，延伸人才引进工作触角，拓宽发现人才渠道，量身打造人才引进“清单”，靶向引才，为乡村振兴提供“源头活水”。村级组织要激发村民“自我成才”积极性，采取“请进来、走出去”等多种形式，让村民在“学以致用”中磨练成长，重点培养种养殖大户、科技大户等成为乡村振兴排头兵，把人力资源变成人力资本，打造一支强劲的推动“农业产业化”蓬勃发展的生力军。
　　　　在“育”字上下功夫，建好乡村振兴人才“练兵场”。要想让人才“花开满园”，为乡村振兴提供有力的内在支撑，就要在完善人才培养机制、培育锻造优秀人才队伍方面做实文章。有关部门要积极建立专业化人才逐级培养目标考核机制，通过课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等人才培训方式，持续提升人才服务水平。村级组织要主动跟踪服务好各类人才，做好“店小二”，实现服务人才全覆盖。同时，要“因需施教”，培养“土专家”、大学生、退伍军人、返乡创业人员等各方面人才，充分发挥本土人才的“造血”能力，培育一批致富带富能力强的“领头雁”。
　　　　在“留”字上出实招，营造乡村振兴人才“好生态”。良好的环境是吸引人才、留住人才的重要前提，只有构建人才“好生态”，留住人才、用好人才，农村发展、乡村振兴才有底气和凝聚力。有关部门要牢固树立服务意识，实行更加开放的人才政策，不断完善配套的人才服务保障机制，制定一系列优惠政策和服务政策，让人才实实在在享受到“政策红利”。同时，村级组织要充分发挥乡土人才作用，形成鼓励乡土人才干出事业、干成事业、干好事业的良好社会氛围。加大宣传报道，开展乡土人才评选表彰活动，增强乡村人才的荣誉感和使命感，让乡村振兴人才“破土飘香”。
　　　　千秋基业，人才为先。实现中华民族伟大复兴，人才是“公开讲话”。站在新起点上，乡村振兴的“冲锋号”已经吹响，只有将人才引进来、育出来、留下来，才能让乡土人才真正落地生根，更有信心、更有动力，彻底激活乡村人才“一池春水”，为乡村振兴“造血蓄能”。
　　　　

赓续五四精神奔赴百年之约

　　　　推荐原文：
　　　　五四运动形成了爱国、进步、民主、科学的五四精神，拉开了中国新民主主义革命的序幕，促进了马克思主义在中国的传播，推动了中国共产党的建立。五四运动以来，在中国共产党领导下，一代又一代有志青年“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙”，在救亡图存、振兴中华的历史洪流中谱写了一曲曲感天动地的青春乐章。
　　　　来源出处：
　　　　《***著作选读》第一卷，《青年要自觉践行社会主义核心价值观》（20xx年x月x日）。
　　　　学习笔记：
　　　　青年是社会力量中最积极、最有生气的力量。xxx年前的五四运动，无数青年志士高举着民主与科学旗帜，以爱国、进步、民主、科学的五四精神，拉开了中国新民主主义革命的序幕，促进了马克思主义在中国的传播，推动了中国共产党的建立。xxx年以来，一代又一代有志青年赓续五四精神，在救亡图存、振兴中华的历史洪流中谱写了一曲曲感天动地的青春乐章。当下，作为强国建设、民族复兴生的力军，广大青年干部定当扛起时代使命，赓续五四精神，铆足勤于学习的钻劲、敢于担当的拼劲、善于攻坚的闯劲、甘于奉献的韧劲，奔赴人人过硬、处处争先、事事上心、时时在线的百年之约，绽放青春绚丽之花。
　　　　赓续五四精神铆足“读万卷书，行万里路”的钻劲，奔赴“人人过硬”的百年之约，绽放“勤于学习”的青春之花。青年正处于人生“扎根”“壮苗”“长个”的关键阶段。104年前，无数有志青年坚持追求真理、探索救亡道路、播撒革命种子，在“读万卷书，行万里路”中，学习传播马克思主义，用科学理论为国人指明了一条康庄大道。广大青年干部要赓续“五四精神”铆足“读万卷书，行万里路”的钻劲，永葆终身学习热情，持之以恒，勤学苦练，能吃学习的苦、历练的苦、成长的苦，置身于政治历练、理论武装、党性锤炼中，发扬“挤”的精神和“钻”的劲头，主动学习理论知识，深入钻研业务技能，不断积累实践经验，甘当小学生，虚心向群众、向同事、向基层学习，夯实过硬本领，奔赴“人人过硬”的百年之约，绽放“勤于学习”的青春之花。
赓续五四精神铆足“只争朝夕，笃行不怠”的拼劲，奔赴“处处争先”的百年之约，绽放“敢于担当”的青春之花。“躺平”不可取，“躺赢”不可能，奋斗正当时，一万年太长，只争朝夕。五四运动以来，一代又一代中国青年接续奋斗、凯歌