XX区党建领航提升基层社区治理工作报告

XX区党建领航提升基层社区治理工作报告
    XX区位于XX省XX市主城区,城区规划面积64.3平方公里,城区人口33.78万,辖53个社区、183个小区。近年来,随着XX市城市化进程的快速推进,城镇人口加快聚焦,社区治理的任务愈发繁重。XX区主动顺应新时代城市基层党建的新形势、新要求,全面实施城市基层党建“领航工程”,抓党建、抓治理、抓服务,积极构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局,为城市改革发展稳定提供了坚强组织保障。
    一、建强五支队伍,锻造社区建设“排头兵”
    (一)党组织书记队伍管理精细化。XX区实施“头雁工程”,选优配强社区党组织书记,19名社区工作者当选社区党组织书记,占比达35.8%,大专及以上学历提高21.9%,平均年龄下降3.6岁,年龄学历结构实现大幅优化。全面推行社区党组织精细化星级管理,深化落实社区党组织书记区级备案管理制度,每季度组织社区书记“擂台比武”,每半年开展“纪实晾晒”,每年年底进行党建述职,考评结果作为任职满6年社区书记考核招聘事业编制人员的重要依据,有力促进了社区党组织书记争先进位。
(二)社区工作者职业体系建设系统化。建立“选育管用”全链条工作体系,连续三年面向社会公开招聘435名社区工作者,率先按“每万名城镇常住人口不少于18人”标准补齐了缺额人员。推进社区工作者“素质提升工程”,两年来,精选培训内容,累计培训800余人次;鼓励参加职业资格考试,28人取得社工师资格,社区工作者队伍素质全面提升。推行绩效考核评价机制,细化48项考核内容、23项一票否决情形,将考核结果与奖励惩戒、政治待遇全面挂钩。两年来,评定优秀等次118人,发放绩效奖42万元;不称职1人,取消当年薪酬晋升资格,实现“干好干坏不一样”。坚持“三个优先”培树优秀社区工作者31人,推荐各级“两代表一委员”11人,203人

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