【4篇】党员积分制管理工作制度（党建，乡镇、农村、社区）

乡镇机关党支部党员积分制管理办法范文（1）
　　　　***总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。x乡党委结合实际情况，以创建“五个好”党支部、打造“四个合格”党员队伍为载体，推动机关党建“四个走在前列”，促进全乡工作高质量发展，运用“基本分”、“扣减分”、“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行机关党员积分制管理。具体操作如下：
　　　　一、积分考核对象
　　　　以党支部为单位，划分普通类、特殊类两个层次。具有履职能力的党员为普通类；退休党员年龄在70周岁以上，长期生病或丧失部分能力的党员为特殊类，经党支部讨论后可不纳入积分对象。
　　　　二、基本分
　　　　为各类党员都适用的项目，内容为履行党员基本义务情况和日常工作生活中带头发挥作用情况。
　　　　（1）基础分值（60分）
　　　　1、积极参加党支部“三会一课”（25分），请假一次扣1分，迟到、早退一次各扣2分，旷会一次扣5分；
　　　　2、积极参加每月党支部“5+X”组织生活（20分），请假扣1分，迟到、早退各扣2分，旷会扣5分；
　　　　3、带头使用国家通用语言在办公区域与同事交流，树立中华民族共同体意识（15分），未发挥带头作用一次扣2分。
　　　　（2）激励分值（40分）
　　　　1、积极主动在每周一、重大节假日组织的学习活动中讲党课的（5分）；
　　　　2、在党员大会中积极建言献策，意见被采纳的（3分）；
　　　　3、积极参与并引导带领群众参加“三学一去”活动的（2分）；
　　　　4、积极参加党员远程教育学习，集中学习，学习强国每周上红榜的（每次1分）；
　　　　5、引导带领5名群众以上参与每周升国旗的（3分）；
　　　　6、能够充分发挥培养联系人职责，定期了解培养对象思想状况，引导带领培养对象积极参与支部志愿活动的（3分）；
　　　　7、积极参加党员志愿服务队活动的（3分）；
　　　　8、主动一对一结对联系流动党员或离退休党员，履行职责每月走访送学，定期向党组织汇报流动党员、离退休党员情况的（5分）；
　　　　9、引导带领2名群众以上参与每周国通语学习（5分）；
　　　　10、获得学习标兵、工作标兵、市级及以上各类表彰荣誉的（乡级3分、市级5分、地区级8分、自治区级10分）。
　　　　三、扣减分
　　　　1、不服从党组织管理，未完成党组织安排工作，视情况一次扣5-10分；
　　　　2、不按时缴纳党费每次扣2分；
　　　　3、参加周一升国旗等活动迟到或早退的，一次扣2分，无故旷到不参加的，一次扣5分；
　　　　4、凡违反村规民约（居民公约）任意一条的，一次扣5分；
　　　　5、直系亲属非法组织或参与集体上访、越级上访，本人未加劝阻，经查证属实的一次扣10分；
　　　　6、拖欠国家、集体、他人资金，有偿还能力而不偿还的，一次扣10分。
　　　　7、不团结邻里影响恶劣、群众反映强烈，经查证属实的，一次扣5分。
　　　　8、因公事请假不能参加组织生活的不增不减，以公事假条为主，没有假条的按照请假，一次扣1分。
　　　　9、学习强国上黑榜，一次扣2分。
　　　　四、一票否决
　　　　有下列严重情形的，实行一票否决，积分清零，并从严处理：
　　　　1、六个月以上无正当理由不缴纳党费或不参加组织生活的。
　　　　2、本年度违反《中国共产**律处分条例》，受到警告、严重警告、撤销党内职务或留党察看处分的。
　　　　3、涉黄、涉赌、涉毒，盗窃公私财物、聚众斗殴，或因违法违纪被追究刑责和处分的。
　　　　4、组织、参加宗教活动，宣扬封建迷信和传播邪教的。
　　　　5、私抢滥占耕地、违章建设的。
　　　　6、交通肇事受到处罚的。
　　　　7、蛊惑煽动群众或者主动聚众上访的、越级上访、缠访闹访的。
　　　　8、包村联户工作中存在重大隐患、重大失误、越级上访的。
　　　　9、被举报有其他违法违纪行为经查证属实的以及其他一票否决事项。
　　　　五、评分办法
　　　　（一）积分制满分为100分，依据积分办法进行得分。
　　　　（二）总积分为积分与奖（扣）分之和。
　　　　（三）总积分100分以上（含100分）为优秀；总积分90-100分（含90分）为良好；总积分80-90分（含80分）为一般；总积分80分以下为差。
　　　　六、组织实施
　　　　党员积分制管理工作以支部为单位组织开展，每季度一次在党务公开栏和党员微信群里公示，每年评定一次，年终总评，考核以总评积分为准。评定结果应在各支部党务公开栏和党员微信群内公示。
　　　　七、积分运用办法
　　　　党员积分制管理办法将与年度的评先选优活动结合起来。在确定年度优秀党员时，以总积分在100分以上（含100分）的优秀党员为对象。
　　　　
x镇x居委会“十二分制”党员积分管理的制度范文（2）
　　　　为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党员的教育管理，建立健全党员综合素质定期分析制度，逐步形成科学完善的党员考核评价体系，结合我村实际，决定实行党员“十二分制管理”，现将有关要求通知如下：
　　　　一、总体要求
　　　　坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，以增强基层党组织组织力，提升创造力凝聚力战斗力为目标，发挥党支部直接教育、管理、监督党员的主体作用，建立完善目标明确、措施得力、激励有效、监督到位的积分管理体系，探索创新具有时代特点、贴近党员实际、有针对性和实效性的党员发挥作用途径，引导党员在推进乡村振兴中当先锋、作表率，为决胜全面建成小康社会、开启新时代濮阳全面建设社会主义现代化新征程提供有力组织保证。
　　　　二、内容程序
　　　　（一）积分内容
　　　　推行党员积分管理，重在引导党员对照“四个合格”、立足岗位创先争优，在学习、工作、生活等各方面发挥先锋模范作用。
　　　　1.政治合格方面。重点考查党员是否认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党章党规，是否牢固树立“四个意识”，是否坚定理想信念，始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致，做到“不忘初心、牢记使命”。
　　　　2.执行纪律合格方面。重点考查党员是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以及组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉履行党员义务，模范遵守国家法律法规等。
　　　　3.品德合格方面。重点考查党员是否继承发扬党的优良传统和作风，是否遵守社会公德、职业道德和家庭美德，是否讲文明树新风，带头践行社会主义核心价值观等。
　　　　4.发挥作用合格方面。重点考查党员是否保持干事创业的精气神，是否带头执行组织决定，特别是重点考查农村党员带头创业致富、带领群众脱贫致富方面的表现，社区党员为居民群众提供便民利民惠民服务、参与和谐社区建设方面的情况。
　　　　（二）积分项目
　　　　党员积分一般以一年为一个积分周期，总分为12分，由违规减分、贡献加分、一票否决三部分构成。违规减分以12分为底线，贡献加分不设上限，出现一票否决事项确定为不合格党员。
　　　　1.违规减分。针对党员不按要求参加“三会一课”、党员主题活动日、交纳党费等情况进行减分，规范党员日常行为。
　　　　（1）无正当理由不参加“三会一课”、党员主题活动日、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等组织生活，每次减2分，请假每次减1分；外出党员要通过濮阳党建云平台、党建微信群等参加网上组织生活，主动向党支部汇报思想，每年必须回村（居）参加2次以上支部党员大会等组织生活，每少一次减6分。不按时足额交纳党费一次减3分。民主评议党员，确定为基本合格的，一次减6分。
　　　　（2）不执行集体决策、不服从集体决议、不做党组织分配的工作、履职尽责不到位的，一次减4分。
　　　　（3）参与封建迷信、宗教活动、酗酒、赌博、打架斗殴、红白事大操大办、非法上访、拉票贿选等不正当活动，视情况减2-12分。
　　　　2.贡献加分。针对党员履行岗位职责、带头处置突发事件、参与公益事业、开展志愿服务、扶贫帮困、见义勇为等情况进行加分，激励党员发挥作用。
　　　　（1）在招商引资、脱贫攻坚、乡村振兴、环境污染防治、项目建设等重点工作中表现突出，党员群众认可度高，受到上级党委肯定的每次加2分。
　　　　（2）积极参加志愿服务，在联系服务群众中作用发挥显著的，每次加1分。
　　　　（3）带头参与处置突发事件、在急难险重任务中表现突出，受上级党委肯定的，每次加3分。
　　　　（4）个人在其他方面表现突出，受到党员群众好评的加1分，受乡级表彰的加2分，受县级表彰的加3分，受市级表彰加4分，受省级及以上表彰的加5分。
　　　　3.一票否决。设置一票否决项，突出强制性，以全面从严治党为遵循，主要体现党员违纪违法和“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等其他严重背离党员标准的情况，包括有吸毒、淫秽、嫖娼等行为，参加邪教组织，因违反法律法规被判处刑罚等。
　　　　（三）积分程序
　　　　每月利用党员主题活动日对党员进行记分，并对党员积分情况进行公示、评议，接受党员群众的查询、监督。
　　　　1.积分告知与申报。党支部要根据党员履行义务、遵守纪律、发挥作用等情况，及时对党员的积分事项进行登记。对于需要党员本人提供依据的积分事项，结合党员主题活动日，组织党员申报。对于党支部不掌握、党员本人无法提供依据的积分事项，可由受惠群众证实积分。党支部要明确积分员，建立积分台账。积分员由支部书记兼任。
　　　　2.定期汇总反馈公示。党支部一般每季度对党员积分进行一次汇总审核，并逐人反馈审核意见，接受党员的申辩、问询。审核意见经确认无误后，应在一定范围内公示，接受党员群众监督。审核结果由党支部存档。
　　　　3.年底开展综合评定。每年底，党支部对党员全年积分进行汇总统计和分类排名，并在一定范围内公示。结合开展民主评议党员工作，将党员年度积分情况作为评价其现实表现的主要依据，组织开展民主测评，并进行综合研判，研究确定每名党员的评定等次。党员年度积分和评定等次情况要及时报上级党组织审核备案，并作为日常管理材料存入党员档案。同时，党支部要对积分管理资料进行归档，对年度积分管理工作进行总结，分析查找差距，制定改进措施。
　　　　（四）积分运用
　　　　坚持表彰先进、惩戒后进，对党员积分情况进行动态管理、灵活运用，并作为评先评优的重要依据。凡减分达到6分的党员，由支部进行提醒教育；减分达到9分的，由上一级党委进行警示谈话，责令作出书面检讨；减分达到12分的，作为不合格党员，按程序做好转化、劝退、除名等组织处置工作。
　　　　三、保障措施
　　　　用好日常教育、管理、监督党员各项措施，努力为积分管理创造良好条件，提供有力保障。
（一）严格落实组织生活制度。坚持把严格组织生活作为推行党员积分管理的关键抓手，全面推行基层组织生活“落地工作法”，依托每月“党员主题活动日”，落实月末提醒谋划及每月党建例会制度，把“三会一课”、组织