集体廉政谈话，廉政谈话制度？

投稿用户 • 2023年10月5日 am9:59 • 范文大全 • 阅读 84

张宁是中央纪委国家监委网站的通讯员，与之合作的是王洁。

最近，济南市纪委监委组织了一次集体廉政谈话会，针对全市140多名新任正职领导干部，结合近年来的巡视巡察、监督检查、审查调查等工作中发现的典型问题和案例，督促他们筑牢拒腐防变的思想防线，认真履行全面从严治党的政治责任。这次谈话会的目的是帮助新任领导干部更好地了解廉政要求，加强自我约束，确保廉洁从政，为全市的发展和稳定做出贡献。

“廉政谈话是党内监督的一项重要制度，也是加强对党员干部教育、监督和管理的重要手段，是组织关心爱护党员干部的具体行动。”一位负责同志表示，“这次集体廉政谈话会，不仅彰显了纪律要求的严格性，也表现出组织对干部的关怀和关注，为新任正职领导干部提供了思想上的支持和保障，同时也敲响了警钟，为拒腐防变提供了预防针，是廉洁履职的第一课。”

在廉政谈话会开始前，济南市纪委监委向所有参会干部发放了两份文件。一份是《济南市市直部门单位党组（党委）落实全面从严治党主体责任工作指引》，这份文件为更好地贯彻全面从严治党主体责任提供了工作指南。另一份是《党员干部廉洁自律提示卡》，这份文件提醒干部们要时刻保持高度警惕，强化廉洁自律意识，以避免违纪违法行为的发生。这两份文件的发放，为廉政谈话会的顺利进行提供了有力保障。

济南市纪委监委近期加强了对“一把手”和领导班子的监督工作，协助市委出台了《济南市政治生态评价办法（试行）》，并印发了《加强对“一把手”和领导班子监督规定任务清单》。为了更好地落实这些规定，该市还完善了纪委书记谈话提醒制度，并印发了《关于市纪委负责人同下级党委（党组）“一把手”党内谈话的意见》，共进行了22次谈话，包括谈心谈话、监督谈话、廉政谈话和约谈等方式。

此外，该市纪委监委还制定了谈心类谈话工作办法，对存在苗头性、倾向性问题的党员、干部进行教育提醒，并向全市党员领导干部发放了1.3万份廉洁自律提示卡。为了更好地监督领导干部的廉洁自律情况，该市还建立了政治监督活页，健全完善了领导干部的廉政档案，并规范审慎回复党风廉政意见，共回复了6062人次。

针对同级监督难题，该市纪委监委紧盯“权”和“责”，细化了同级监督的8项内容，以便更好地破解同级监督难题。这些措施的实施，有助于加强对领导干部的监督，促进廉洁自律，维护政治生态的健康发展。

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