在全市人才工作调研座谈会上的汇报发言

投稿用户 • 2023年9月30日 am1:07 • 范文大全 • 阅读 59

在全市人才工作调研座谈会上的汇报发言
　　　尊敬的*部长，各位领导，同志们：
　　　今年以来，*县围绕经济发展大局，运用四种人才思维，不断开拓新领域、探索新办法、打开新局面，着力以人才工作优势聚起经济社会发展胜势，为县域经济社会高质量发展提供强大人才力量。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
　　　强化系统思维，聚集人才工作合力。一体化推进新思想武装。以县委常委会、县委人才领导工作小组会、各级党委（党组）理论中心组学习会等形式，全面学习贯彻A总书记关于人才工作系列新论断、新思想、新指示和党的二十大报告人才工作部分、各级人才工作会议的精神要求，不断强化新思想理论武装，推动县域人才工作更接“天线”更通“地气”。一体化加强党的领导。县委书记多次主持召开县委人才工作领导小组会议，出台了《*县2023年人才工作要点》《*县领导干部联系服务专家人才实施方案》《*县委人才工作领导小组会议纪要》等文件，推动形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。一体化提升工作执行。出台《*县2023年人才工作目标责任制考核指标体系》，为每个责任单位明确考核指标，实行季督查、半年通报、年终总结制度，落实重大事项报告制度、工作通报制度、问题整改制度，开设“*人才”微信公众号，加大人才优秀典型和经验做法宣传力度，着力提升人才工作执行成效和品牌影响力度。
强化战略思维，优化人才发展布局。制定急需紧缺专业目录。深入县直事业单位，就专业人才进行摸底，制定出《*县2024年急需紧缺专业目录》，分为教育、医疗卫生、法学法律、城建规划、文化旅游、水利工程、金融财会、农林畜牧8大类，摸准专业技术岗位编制空缺情况，为2024年引进人才做好前期准备。突出源头乡情引才。2022年下半年，就对即将毕业的“双一流”大学毕业生进行摸底，对*多名优秀大学生上门宣传*引才政策，用乡情亲情引导回乡。2023年，引进高层次公务员*人，设人才引进25个岗位*人，截止目前，已有*名优秀大学生进入体检阶段，引进*名急需紧缺科目教师，*人为教育部直属师范院校公费生，一部分为*籍。同时，大力开展“*商回归”行动，引回企业家人才*人，新引进项目*个，计划投资约*亿元，建成返乡创业园区，入驻返乡创业园企业*家。打造高端平台柔性引才。在已建立国家级猕猴桃科技小院、*家州级专家工作站的基础上，2023年再挂牌农业、文旅、中草药等行业*家州级专家工作站、*家州级历史学科名师工作室，新申报茶叶、食品行业*家州级专业家工作站，集结*名国家级、省、州、县、乡五级人才，依托专家工作站开展科学研究，服务县域各领域高质量发展。强化辩证思维，推动人才发展双促进。聚焦乡村振兴。认真落实乡村育才聚才行动，重点围绕猕猴桃、荞麦、食用菌等产业技术、互联网技术、食品加工和工艺品加工技术等优化选派科技人员。组织农村实用人才培训50余场*余人，新型职业农民培育*余名，其中高素质农民培育一期*人，涉及猕猴桃、优质水稻等产业。发放2022年度州级优秀高素质农民奖金13名*万元。落实订单定向医学本科

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