基础教育改革心得体会，国内外基础教育改革心得体会！

投稿用户 • 2023年1月11日 pm1:28 • 范文大全 • 阅读 311

一、前四十年教改回顾

我见证并参与了我县小学四十年教育的改革，我认为我县四十年的教育改革，成效最大的是一九八二年到二00二年这二十年。

我一九八二调到夏塘学区的三坡学校，当时我们县教育改革正如火如荼，八六年我们当地五年制改为六年制。夏塘学区领

导可谓煞费苦心，制订的奖惩方案和管理方案越来越严格和周全。奖惩方案包括期末统测成绩，市、县、区三级各项比赛奖励，还有每学期学校的计划与制度等级，老师伏案工作等级，老师上课、班级管理和出勤。管理方案分期初、期中、期末，学区对各学校和老师的日常教育教学工作的检查，分为ABC三个等级，而且检查不定时，有时还会抽查。为了保证老师在校时间，强制所有的老师，每星期必须住校四晚，星期三可以回家拿生活用品，民办教师也不例外。并且学区统一进行期末检测，检测方案各学校交换监考，老师们都是监考同年级的班次。为了避免泄露监考信息和杜绝舞弊行为，学区举行的考试会议，都是安排在考试前一天下午，直至散会后才发统考安排表，各学校都是在晚上举行会议，老师们才会知道自己到那所学校去监考。

夏塘学区领导对老师管理严格，凡是工作上松懈，业务上不服从安排的老师，都会受到严厉的批评。但是对于老师们的切心利益，学区也会尽最大的努力去争取。比如民办教师的报酬，一直都是我们片区最高的。如果是老师受到不公平对待，亦或是有老师被村里群众欺负，学区领导不会视而不见，定会为老师们讨回公道。因此，学区领导受到全区老师的爱戴。尤其是学区梁主任，因学区工作而出意外，老师们自发参加吊唁。有的老师热泪盈眶，有的老师长跪灵前不起，有的老师嚎啕大哭。这种悲痛是发自内心的，这种别离是情真意切的，这种感情是不会忘记的。

因为夏塘学区的管理、奖惩制度周全，各项制度落实到位，工作踏实认真，因此成了我们县里教育系统的红牌，成了其他学区学习的榜样，我们县的教育工作，多年在市里都是名列前茅的。

（待续）

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