局机关纪律作风整顿活动实施方案

投稿用户 • 2023年10月13日 am9:10 • 范文大全 • 阅读 67

局机关纪律作风整顿活动实施方案
　　　　为进一步贯彻部局、总队关于纪律作风建设的指示要求，有效解决队伍纪律作风建设中存在的管理松懈、作风松散、纪律松弛等沉疴积弊，以优良作风形成风清气正的政治生态，推动全面从严治党向纵深发展，实现作风形象的全面提升。支队决定从即日在全市xx队伍开展为期1个月的纪律作风整顿活动，特制定此方案。
　　　　一、指导思想
　　　　以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实A总书记关于作风建设的重要论述和系列指示批示精神，坚守初心使命、强化宗旨意识，全面落实新发展理念，站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，自觉把思想和行动统一到上级关于作风建设的决策部署上来，将党的光荣传统带进新征程，将党的优良作风弘扬在新时代，为消防事业“十四五”开好局起好步，坚决扛起消防使命担当。
　　　　二、组织机构
组长：
　　　　成员：下设整顿活动办公室，由支队纪委牵头实施、各战线协调配合，支队纪委书记、副政治委员xx同志兼任主任，纪检督察科负责统筹、推动、汇总等工作。
　　　　三、活动范围
　　　　全市各级xx队伍全体干部群众、政府专职队员及消防文员。
　　　　四、整顿内容
　　　　（一）执行力不强。在贯彻党中央重大决策部署，落实应急管理部党委、xx局党委、总队党委和支队党委工作安排中做选择、搞变通、打折扣，没有形成工作闭环；对存在问题整改不力，存在避重就轻、边改边犯等问题。
　　　　（二）党的观念不强。执行党章党规不坚决，党员意识和纪律观念弱化，未严格遵守党的组织原则，党内政治生活不严肃，思想上、政治上、行动上未与支队党委保持高度一致。各级组织生活制度未落实到位、开展支部活动时程序不规范，党员管理教育流于形式问题。
　　　　（三）责任心不强。不主动学习，业务水平不够，对现行政策制度掌握和运用不精准，缺乏理论功底和实践经验，导致工作能力不足。对待工作标准不高、过得去、差不多、工作粗枝大叶，不深不细不实，得过且过。
　　　　（四）工作担当不够。自我管理不严格，放松自我要求，只讲待遇、忘记责任、不讲担当。对上级安排、布置的工作不深入思考和研究。工作习惯做表面文章，说得多、干得少，工作推不动、上不去现象。
　　　　（五）工作干劲不足。工作缺乏主动性，激情、干劲不足，自我要求不高，没有学习意识和创新意识，长期停留在混日子、做样子的状态。工作期间迟到早退、队容风纪不整、办公秩序不正规的问题。
　　　　（六）问题隐患排查不彻底。节假日和八小时外等特殊时段以及重点人员情况不掌握，没有制定和落实针对性措施、营区岗哨、车辆管理、食品卫生、防疫消杀、事故预防与处置等安全事故措施没有落实。
　　　　（七）营区管理秩序混乱。营区管理职责不落实，不规范、无秩序、卫生责任分区不落实，内务卫生敷衍了事，营区卫生死角不及时清理。
　　　　（八）涉赌涉贷涉黄等问题。队伍士气不振，干部群众精神空虚、工作精力外移，生活情趣不健康；铺张浪费、大手大脚、享乐主义、拜金主义和奢靡之风；存在参与赌博、非法借贷、涉足不健康场所等倾向的。
　　　　（九）制度执行不到位。不按规定要求着装，仪表仪容不符合规定要求，参会人员数量达不到要求，会议期间不遵守规定、随意走动、坐姿不端、迟到早退、玩手机等。违规饮酒、饮酒不报备、常态化酒精检测和随机抽查酒精检测不落实。
　　　　五、措施步骤
为确保纪律作风整顿活动取得实效，队伍各级党组织要进行广泛深入的思想发动，使全体干部群众

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