在市委党校2023年中青班学员座谈会上的讲话
同志们:
与中青班学员同志们座谈交流,既是落实领导干部座谈制度的要求,也想借此机会同大家面对面沟通、听取意见建议。刚才,12位学员结合自身实际,谈认识、讲打算、提建议,客观生动、鲜活具体,既有较高站位的认识,也有贴近地气的感悟,还有着眼全局的思考。总的感觉,大家都展现出了青年干部昂扬向上的蓬勃朝气、激情涌动的青春力量,总体感觉很不错,座谈的形式和内容都很好。下面,简单跟大家交流两个方面的认识和体会:
第一,要坚持正确定位,把准人生航向
A总书记强调,“培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计”。大家正处在干事创业的好年华,又遇到建功立业的好机会,更要弄清角色定位,明白“我是谁”。
一方面,要苦学善思,锤炼好五种品格。一是要锤炼对党忠诚、信念坚定的品格。青年干部由于涉世未深,极易产生浮躁的心态,必须把对党忠诚和信念坚定作为安身之本、立命之魂。要持续修好共产党人的“心”学,长修长炼,将坚定理想信念作为终身课题,信一辈子,守一辈子。要坚持刀刃向内,经常对照党章党规**,检视自己的理想信念和思想言行,不断掸去思想上的灰尘,永葆政治本色。要坚持斗争精神,对于错误言论和行为,勇于站出来,旗帜鲜明、义正辞严地做坚决斗争。二是要锤炼勤于学习、善于思考的品格。干部的成长和培养,就是要到艰苦环境中去锻炼,刀要在石上磨,人要在世上练,不经风雨、不见世面是难成大器的。年轻干部更应当不辞劳苦、不畏艰苦、不惧清苦,要有定力、要有韧劲,那些心浮气躁,遇到点挫折,遇到点困难,怨三道四,最终会一事无成。青年干部除了学习业务知识,还要学习政治、文化、经济、法律和各种实用知识,丰富知识储量,提升工作能力。既能“低下头”抓好具体工作业务落实,又能“抬起头”跳出业务总结经验、把握规律,以更广的视野、更高的眼光审视工作,时时在思辨中研究工作、推进工作。三是要锤炼勇于创新、心怀天下的品格。我们看一个年轻干部,最怕的就是“四平八稳”;用一个年轻干部,最希望的就是“求变求新”。青年干部要始终保持年轻人昂扬向上的朝气、敢为天下先的锐气、初生牛犊不怕虎的冲劲、错了重来不怕输的韧劲,在求真务实中开拓创新、在大胆探索中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增强预见。要将自己的命运与国家、与党、与民族和人民的命运联系在一起。要心怀国家、心怀群众,在为群众办实事、做好事、解难事中找到“存在感”“价值感”。四是要锤炼敢于担当、履职尽责的品格。担当是一种高尚的品格,又是一种履职必备的能力。总书记生动形象地指出夸夸其谈、不干实事的人:“有的唱功好、做工差,工作落实在口号上,决心停留在嘴巴上;有的摆花架子、做表面文章,应景造势、敷衍应付;有的消极懈怠、得过且过,上面推一推才动一动,不推就不作为;更有的有令不行、有禁不止,甚至欺上瞒下、弄虚作假”。作为年轻干部,面对任务要勇于担当,敢于“揽事”,多争取平台和机会锻炼自己、提升自己;要发挥年轻人活力四射、充满激情的特点,以身作则、冲锋在前、吃苦在前,以表率赢得干部群众的认可;出现失误更要敢于担责,积极主动地去改正错误,把改正错误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。五是要锤炼严守纪律、作风严明的品格。人民有信仰、权利有约束、政府有边界,国家才有希望。要在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白,绝不能在成长路上摔大跟头、滑进深渊。要清廉自守,对权力、法纪要心存敬畏,常翻**国法,常思贪欲之害,常怀律己之心,常弃非分之想,慎独慎初慎微慎欲,防微杜渐,把好关口。要怀德自重,不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造,追求积极向上的生活情趣,自觉远离低级趣味,明大德、守公德、严私德。作为年轻干部,想进步是人之常情,可以有想法、有愿望,但决不能为了做官提拔而不择手段,一定要保持平和心态,能静下心、沉住气,多琢磨事,少琢磨人,心无旁骛努力工作。
另一方面,要实干担当,提高七种能力。A总书记强调,“面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题”。一是要提高政治能力。要把握正确政治方向,坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,观察分析形势首先要把握政治因素,特别是要能够透过现象看本质,做到眼睛亮、见事早、行动快。要自觉加强政治历练,增强政治自制力,始终做政治上的“明白人”“老实人”。要注重提高马克思主义理论水平,学深悟透,融会贯通,掌握辩证唯物主义和历史唯物主义,掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,掌握中国化的马克思主义,做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。二是要提高调查研究能力。调查研究要经常化。要坚持到群众中去、到实践中去,倾听基层干部群众所想所急所盼,了解和掌握真实情况,不能走马观花、蜻蜓点水,一得自矜、以偏概全。对调研得来的大量材料和情况,要认真研究分析,由此及彼、由表及里。对经过充分研究、比较成熟的调研成果,要及时上升为决策部署,转化为具体措施;对尚未研究透彻的调研成果,要更深入地听取意见,完善后再付诸实施;对已经形成举措、落实落地的,要及时跟踪评估,视情况调整优化。三是要提高科学决策能力。做到科学决策,首先
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