国企党委书记在全市组织工作会议上的汇报发言

国企党委书记在全市组织工作会议上的汇报发言

尊敬的XX部长,各位领导,同志们:
    全市组织工作会议强调:“要突出强化现代化建设人才支撑”,“以服务发展为导向引才育才,以用人单位为主体识才用才”。XX建设投资集团正在努力建设“世界一流的建设投资企业”,必须认真贯彻落实全市组织工作会议精神,以战略定力、宽广视野、务实举措,努力建设高素质人才队伍,为建设一流企业广聚英才。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
    定好建才之规,让优秀的队伍支撑发展。业以才兴。要从“人才强企”的战略高度,系统谋划“十四五”期间人才建设盘子,全面实施“领军”人才对接工程、拔尖人才引进工程、中青英才支持工程、经管人才培养工程、专技人才充电工程、项目团队打造工程、产业工人队伍振兴工程、建投学子育才工程X大工程,重点建设经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、党群工作队伍、技能人才队伍X支队伍,重点打造重大项目人才造就平台、实习实训人才培养平台、人才远程培育平台、人才交流合作成长平台X个平台,在总体目标的引领下,久久为功建设素质高、结构优、优势强的国企人才高地,为建设一流企业提供强劲的人才支撑。
广开引才之门,让事业的战场万马奔腾。XX建投是建设“三高四新”美好蓝图的火热战场,点多、线长、面广,必须拥有干事创业的千军万马。集团现有从业人员XXXXX人,其中博士研究生XX人,硕士研究生XXXX人,本科生XXXXX人;正高级职称XXX人,副高级职称XXXX人;一级建造师、注册造价师、注册会计师等XXXX人,虽然已有一定的人才规模,但与事业发展所需仍有较大差距。要坚定“高端引才、品质引才”这个基本理念,聚焦绿色建造、智能建造、建筑科技创新领域,依托市国资委“英培计划”和集团“英才计划”,加快引进一批高端人才。用好“校园招聘、社会招聘”两个主渠道,校招坚持大学本科以上门槛,每年招聘XXXX人左右;社招聚焦重点短缺岗位,以“十个五”工程和两年左右的时间,为工程、商务成控、市场经营、技术研发、财务、审计、投融资、法律合规、人力资源、信息技术等XX个关键短缺岗位各补充XX名以上的成熟性专业人才,全面改善集团人才结构。做强国家级博士后工作站、中湘智建、技术(设计)研究院三个人才阵地,打造市属国企人才高地。补齐海外人才这个短板,作为全市最大的外经企业和“ENR国际承包商XXX强”,集团目前在亚洲、非洲、大洋洲等XX个国家和地区设有XX家驻外机构,境外履约项目XX个。随着“一带一路”倡议的纵深

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