在全市驻村工作现场观摩会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
今年以来,我县探索创新乡村振兴驻村工作队管理服务方式,出台《关于开展“驻村工作队之家”建设的通知》,在全县有乡村振兴任务的16个乡镇建立“驻村工作队之家”,有效激发驻村干部队伍活力,让驻村干部“驻村”更“助村”,全面推进驻村帮扶工作取得新进展、新成效。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
强阵地建设促关心关爱。聚焦实用、规范、便捷,注重在阵地打造上发力,让驻村干部感受“家”的温暖。着力打造“办公之家”,每个乡镇调配1间以上办公室,配置电脑、打(复)印机等办公设备,合理设置功能区,为驻村干部来乡镇办事议事、对接工作提供便利。着力打造“关爱之家”,建立“驻村工作队之家”日常管理、定期谈心谈话和经常性走访慰问制度,实行制度上墙,及时了解驻村干部工作、生活情况,帮助解决实际困难。着力打造“展示之家”,精心制作驻村工作队“风采栏”“成效榜”“荣誉墙”,充分展示驻村工作队的年度驻村帮扶规划、目标、措施、成效等,激励驻村干部对标对表抓落实、用心用情见实效、创先争优齐进步。截至目前,已建成设施完备、功能齐全的“驻村工作队之家”16个。
强学习交流促能力提升。聚焦强素质、提能力、谋发展,注重在学习培训、交流研讨上下功夫,大力营造真抓实干、竞相赶超的工作氛围。实行周例会学习制,每周结合“驻村讲堂”召开1次例会,传达学习上级最新精神、邀请专业人员授业解惑、组织驻村干部学习交流、开展业务技能测试等,持续提升驻村干部的政策理论水平和业务能力。实行月座谈制,每月第四周组织召开座谈会,实行驻村工作队轮值制度,由轮值工作队结合驻村工作重点、难点确定活动主题,驻村队员谈想法、提意见、出主意,有效激发驻村干部参会热情、工作激情。实行季讲评制,每季度最后一个月的第四周,由乡镇驻村办
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