国有企业担当作为好班子推荐材料
2022年,XX公司在新一届领导班子的带领下,以“积极、稳妥、有序”为基调,以“全力治灾、谋久调优、内涵提升”为主线,以“两变两不变、两抓两确保”为路径,及时调整了发展思路,由浅入深堵塞漏洞、规避风险,公司各项工作实现大推进、大转变、大突破。全年产量XXX,销售收入完成XXX,利润完成XXX亿元。
2022年,面对防疫、安全、思想、接续、复产、生产、治理、利润、经营、搬迁等十项压力,公司领导班子及时调整思路,以“逢山开路、遇河架桥”的姿态,用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。思想认识方面,将“不是企业消灭事故、就是事故消灭企业”“效益是干出来的、管出来的、算出来的”“基础不牢、地动山摇”等理念内化于心、外化于行。精神状态方面,做到了在“特殊时期有特殊担当,关键时期有关键作为”。工作作风方面,以“严管+厚爱”为导向,以“清单制”“复命制”“限时办结”“首签首责”为抓手,确保各项工作“有清单、有人抓、有人管”以考核推进了整体工作提升。基础管理方面,以“四个决不能”为纲领,全方位开展XXX基础管理提升,持续规范公司治理体系,彻底改变了以往“脏、乱、差”的形象。按照职能、上下对口进行优化,真正实现了“能者上、庸者下、平者让”的机制。职工关爱方面,周期性开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动,常态化开展困难员工帮扶救助活动。持续发展方面,将XXXX作为总体思路,明确“XXX调整,确保企业产量。村积极主动与地方政府、集团公司沟通,及时调整工作方向、目标。疫情防控方面,开展党员干部“XXX战疫情”专项行动,XX名机关党员到疫情防控一线进行轮值。组织党员自愿捐款活动,XXX名党员向疫区捐款XXX元,困难面前彰显党员担当。
在各项措施的有力推进下,公司获得的十大亮点振奋人心。
1.最快速度实现复工复产。按照上级领导及相关单位的要求,公司明确时间节点,抢抓手续办理,积极稳妥推进复产工程施工,提前完成了复工所需的XX个报告编制、评审,完成复产验收相关工作量,并于4月25日实现复产,较XXXX提前4个月完成复产验收,尽全力保障了企业当前效益。
2.生产能力核定达到预期。在集团公司的科学部署下,积极对接评估专家,系统整理资料,多次修改方案,企业生产能力核定达到预期效果。在XXX产能减幅XXX%的情况下,企业生产能力由XXX万吨核减为XXX万吨,减幅仅为XX%,尽
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