工作经验怎么写，工作经验怎么写简历

投稿用户 • 2023年2月26日 am9:09 • 范文大全 • 阅读 188

转业回归地方工作三年，不知走了多少弯路，都是血痛史，跟大家分享一下转业三年的工作心得。我想无论是对于现在的你和将来的你都是有益的。

一是要先解决心情再去干事情

试想没有一个好心情怎么能完成工作呢？心情不好，怎么会有好的工作状态呢？

转业后我被降职安置在了市直单位，那时真的心情糟透了，心里一直想一个问题：“为什么要降职安置，这不相当于前几年在部队白干了？”因为每天都在想这些遭遇，我变的越来越不爱工作，总感觉工作不开心，后来我发现，我身边所有战友都是这样安置的，我有什么好悲伤的呢？慢慢的我调整了心态，现在每天都很开心的工作，心情变的特别的舒畅，也就没那么多烦心事了。

心情不好，情绪必然有很多负面因子，对待工作都是多有怨怼，甭说干工作，说不定以牺牲工作质量来发泄负面情绪。换句话说，一定要学会调整心态，正确对待工作中得得与失，处理好工作中诸多庞杂的关系，自觉引导自身情绪，心情沿着有利于工作的轨道行进，方能在良好心态和愉快心情的前提下高效工作。

二是要舍弃芝麻才能抱得西瓜

家有三件事，捡紧要的做。都说要学会十个指头谭钢琴，学会科学统筹工作。那就是要在一段时间的工作中条分缕析，剥离出重点工作和关键节点，抓住重点抓住关键，方能一解而百解，一通而百通。

转业后，由于工作环境变了，每天工作干的特别没头绪。我转业后负责人事工作，平时工作较多，每件事我都当成急事去办，因为人事工作很多需要到人社局进行审批，由于我分不清主要工作次要工作，我经常要在外边跑，忙的不可开交，而这样单位机关的工作就参加的少了，有时候单位组织的活动我经常性缺席，最后造成每年工作干得挺多，但没有得到机关同志跟领导的认可，因为活动参加的少，与同事们接触的少，大家也都不太了解我的情况跟工作多少，所以每次考核也基本都排后边。

工作上要注意工作的方法和流程，把握一些关键节点，不能顾此失彼，只顾工作进度，不注重沟通汇报，闷着头干很有可能满盘皆输。

三是要相互搭台才能好戏连台

主动配合好其他部门，其他业务，其他同志，形成相互协同，相互支撑，相互理解，相互支持的良好工作局面，你搭台，他唱戏，你唱戏，他搭台，这都有利于工作的推进。反之，处处掣肘，处处为难，处处制约，你不理我，他不踩你，老子天下第一，包打天下，那必然一事无成，损害单位利益。

平时工作上要多学习政策法规，要多向专业的人请教，学习政策法规可确保你在政策的界限内工作，不越规，不逾矩，在当前的形势下实质上是对自己的一种保护。多向专业的人请教可以避免一些明显低级的失误，不耻下问嘛，不要坐井观天，做井底之蛙，多打开窗户看看外面的世界。

四是要厘清思路才有大的出路

干工作最忌讳浑浑噩噩，模模糊糊，晕晕乎乎。交代一项工作，首先干什么，然后做什么，再来查什么，心中要有个一二三，一项工作关键节点在哪里，有什么堵点难点，哪些工作需要把握什么关键环节，做到了然于胸，心中有数，那工作就会事半功倍，找到出路。

工作上一定要注意工作方法。好的工作方法一定会打准蛇的三寸，收到事半功倍之效。需要我们开动脑筋，广纳群言，集中群众智慧，三个臭皮匠，总顶得上一个诸葛亮。要抓住关键节点和核心部位，集中力量攻克难关。抓住主要矛盾和矛盾的主要当面，多在工作中贯彻辩证思维。换个角度去看问题，也许就会茅塞顿开，找到新的工作思路。

五是要敢于挑担才能担当重担

金一南将军说：“干难事必有所得”。很多时候，对工作有畏难情绪，觉得这也难那也难，但万事开头难，只要敢于挑担，你就会在实践中慢慢成长，在实践中得到快速提升。敢于挑担于能担重担是辩证关系，只有敢于挑担你才能挑起重担，同时，你挑起重担就会激励你敢于挑担。

工作的开展犹如手压弹簧一样，你用劲压弹簧，你也会感觉弹簧强硬的反弹力。如果你不用劲，你也就感觉不到压力。这个是要说明什么呢？很多人天生就对工作有一种抵触，他不愿意别人给他安排工作，他想随心所欲的工作，任性的工作，可是这个世界上哪来这种好事呢？俗话说端人家的碗就得服人家管。这是最起码的道理，但是我们现在真还有这种端起碗吃肉，放下筷子骂娘的人，毫无感恩之心，毫无集体意识，从根本上来看就是极端的自私利己之心作祟。

六是要善于造势才有好的形势

当你倒霉时，喝水都塞牙缝，放屁都砸脚后跟。所谓福不双至，祸不单行，屋漏偏逢连夜雨，船漏又遇旋头风。但当你积极向上时，你的一切又都在朝良性去运转，都说你好，你能不好吗？你就抓住一个机会干好一件事情，对你的印象就扎根在上级和领导心里，甚至同样的事情发生在你和别人身上，评价都会惊人的不一样。那一定要学会造势，造自己的势，形成良好的舆论氛围，所谓大势所趋，这个大势就是你自己造的，你在这个大势下就会形成对你的良好形势，到时候你说自己不行都不行了，因为别人都觉得你行。

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