突发奇想,有一个非常靠谱但又有点不切实际的想法,靠谱是因为可解目前社会就业社保延迟退休危局,不切实际是因为既得利益者可能不会允许这么干。
国家要让你65退休,很多企业还有公务员考试都对35岁以上的人说不,你让35岁失业找不到工作的人吃救济金吗?大量失业人员你让社保体系如何维持?让这个社会如何维持?况且年龄大了以后很多重体力确实也干不动了,如何撑到65?
下面打起精神,金点子来了!
金点子就是:所有公务员及事业单位和国有企业不得招收35岁以下人员!
35岁以下先在社会其它岗位历练个十来年,35岁以后视情况选择坚持原来的岗位或者考公务员事业单位或者进国企。
公务员或者事业单位体力要求较低,年龄增大社会阅历丰富了反而有利于工作的开展,干到65不成问题。反而是现在你让二十多岁的小伙子成天坐那里开会,天天还得装老成深沉不是太合适,别扭!
国有企业当然也有重体力活,35岁以后到40多岁干干还是不成问题的,等到年龄大了干不动了,能力强的提干走向领导岗位,能力一般的企业内部调岗,去其它不需要重体力的岗位,企业内部调岗也不影响工龄职级,60多岁老头老太太电力公司开下开关,电信公司充下话费,水利公司开关下阀门,石油石化加加油还是能胜任的吧?况且国企比这轻松的工作多的是吧?
35到65,30年的奋斗时间,跟现在也差不多,有能力的足够你往上爬了吧?
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