科室
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卫生院领导干部内部绩效考核制度
卫生院领导干部内部绩效考核制度 为规范我院各项管理，加强科室工作执行力，提高工作效率，经院长办公会研究决定，制定并实施院班子及科主任内部绩效考核办法。 1.实行院长领导…
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重症、疑难患者多科联合会诊管理制度
重症、疑难患者多科联合会诊管理制度 1.为提高住院疑难、重症患者诊断质量和临床疗效，为患者提供最佳的个体化综合诊疗方案，改善患者预后及生活质量，有效缩短患者平均住院日及控制患…
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重大医疗过失行为和医疗事故报告制度
重大医疗过失行为和医疗事故报告制度 1.科室发生或发现重大医疗过失行为后，应参照《医疗安全(不良)事件报告制度》立即向相关职能科室报告，相关职能科室应于12小时内向卫生行政主…
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市生态环境系统2023年深化创建全国文明城市工作方案
市生态环境局2023年深化创建全国文明城市工作方案 为进一步贯彻落实县委、县政府关于创建全国文明城市工作部署和*市创建文明城市领导小组办公室《2023年*市创建全国文明典范城…
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（5篇）2023最新个人述职报告范文
2023最新个人述职报告范文（5篇）篇【一】 尊敬的领导： 您好！ 一年来，在医院领导下，我立足岗位、扎实工作、努力进取、奋力拼搏，圆满完成工作任务，顺利实现工作目标。以…
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（5篇）庆祝512护士节比赛活动方案参考汇编
庆祝512护士节比赛活动方案参考汇编（5篇）【一】 为弘扬南丁格尔精神，激发全院护理人员敬业、爱岗的工作热情，展示医院“优质护理服务”活动的优秀成果，在“5。12国际护士节”到来…
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（5篇）本年度最新个人述职报告汇编
本年度最新个人述职报告汇编（5篇）【一】 尊敬的领导： 您好！ 一年来，在医院领导下，我立足岗位、扎实工作、努力进取、奋力拼搏，圆满完成工作任务，顺利实现工作目标。以下是…
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2023年发展和改革局工作计划
2023年发展和改革局工作计划2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是十四五规划实施承上启下之年，也是我县高质量发展取得突破的关键之年。新的一年，全县发展改革工作要以…
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2023年发展和改革局工作计划范文
2023年发展和改革局工作计划范文 2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是十四五规划实施承上启下之年，也是我县高质量发展取得突破的关键之年。新的一年，全县发展改革…
