考核

关于健全和完善机关党建考核评价工作的调研报告　　　　考核评价是压实党建主体责任、推动各项工作落实的重要手段。A总书记强调，“要改进完善机关党建考核评价机制，发挥考核指挥棒作用、选拔…

2023年X县上半年在县平安建设工作的检查考核方案征求意见稿根据中央、省、市和县委、市政府的工作部署，为全面了解和评价各单位推进平安建设和落实社会治安综合治理目标管理责任制工作情况…

干部平时考核工作汇报　　　　近年来，我县结合单位实际，聚焦用活平时考核指标，采取共性指标、个性指标和组织评价深度融合的办法，严控评定指标，强化差异评比，以考促干，着力营造想干事、能…

书记在全县2023年目标责任考核会议上的讲话(3508字）同志们：　　　　今天的会议，可以说是对去年我们付出的努力进行一个梳理和肯定，同时更重要的目的是，通过表彰先进，进一步激励全…

推进干部能上能下工作交流材料　　　　去年以来，我市深入贯彻***总书记关于推进干部能上能下的重要要求，积极响应省委全力以赴拼经济搞建设的动员令，鲜明干事创业导向，着力破解“庸”者下…

公务员年度考核工作经验材料　　　　xx县坚持以打造高素质专业化公务员队伍为出发点，通过全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩，扎实做好公务员年度考核工作，切实发挥好…

公务员考核工作经验材料近年来，xx乡认真贯彻执行《公务员考核规定》和《xx省公务员平时考核实施办法（试行）》，逐步实现了考核工作的规范化、制度化、科学化，有效促进了考核工作的良性开…

公务员平时考核机制工作汇报　　　　去年以来，我县严格贯彻落实《公务员平时考核办法（试行）》，坚持把公务员考核工作干在平时、比在平时、用在平时，构建全方位、多层次、全链条的公务员日常…

公务员平时考核工作经验交流材料　　　　为加强党对公务员队伍的集中统一领导，贯彻落实***总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，xx县切实加强公务员平时考核联系点工作，科学设…

推进干部能上能下工作情况汇报　　　　xx县深入贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》，亮明干部优与劣的标尺，把握上与下的准绳，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，激发干…

领导转正述职报告（1890字）　　　　承蒙市局党委的信任和支持，XX年X月份起，本人任市局办公室副主任一职。任职以来，在市局领导班子、部门领导和同事们的关心、支持和帮助下，我较快地…

组织部长在半年考核整改分析会上的讲话 　　　经请示县委*书记同意，今天我们召开半年考核整改分析会。这次会议，既是对半年考核的一次情况通报会，也是一次整改督办会，既是一次对照检查会，…

烟草局高质量发展工作情况汇报 尊敬的各位领导、同事们：　　　今年以来，XX县局（营销部）认真贯彻省局（公司）党组“抓基层、打基础、强管理、重创新”总体部署和市局（公司）“实真细精严…

XX市XX办公室公务员平时考核实施方案为全面贯彻落实公务员（含参公人员，以下统称为公务员）系统考核，进一步完善政务数据办公务员考核评价体系，全面客观准确地评价公务员的德才表现和工作…

2023年XX书记在全县目标责任考核会议上的讲话同志们： 　　今天的会议，可以说是对去年我们付出的努力进行一个梳理和肯定，同时更重要的目的是，通过表彰先进，进一步激励全县各级各部门…

关于健全和完善机关党建考核评价工作的调研报告　　考核评价是压实党建主体责任、推动各项工作落实的重要手段。***总书记强调，“要改进完善机关党建考核评价机制，发挥考核指挥棒作用、选拔…

XX县烟草局高质量发展工作情况汇报尊敬的各位领导、同事们： 　　今年以来，XX县局（营销部）认真贯彻省局（公司）党组“抓基层、打基础、强管理、重创新”总体部署和市局（公司）“实真细…

2023年度XX书记在全县（区）目标责任考核工作推进会上的讲话同志们：今天，X委、X政府组织召开全X年度目标责任考核工作推进会，主要目的是贯彻落实全市年度目标责任考核工作推进会议精…

关于XX公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的：1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责…

公务员平时考核工作经验交流材料　　　　为加强党对公务员队伍的集中统一领导，贯彻落实A总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，**县切实加强公务员平时考核联系点工作，科学设置考…